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[主观题]

根据《劳动法》的规定，用人单位应当承担连带责任的情形是（)。A．用人单位违反规定，延长劳动时间的B

根据《劳动法》的规定，用人单位应当承担连带责任的情形是()。

A．用人单位违反规定，延长劳动时间的

B．用人单位违反法律规定的，侵害女职工和未成年工的合法权益，并对其造成损害的

C．用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的

D．由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成伤害的

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第1题

《中华人民共和国劳动法》第八十九条规定：用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

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第2题

《中华人民共和国劳动法》第八十九条规定:用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部给予警告，责令改正:对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。（)

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第3题

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。（)

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第4题

根据《劳动法》规定，用人单位应当对()定期进行健康检查。

A.企业管理人员

B.专职安全员

C.未成年工

D.所有员工

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第5题

根据劳动法的规定，劳动者解除劳动合同，应当提前（)以书面形式通知用人单位。A．30日B．3个月C．6个

根据劳动法的规定，劳动者解除劳动合同，应当提前()以书面形式通知用人单位。

A．30日

B．3个月

C．6个月

D．一年

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第6题

“劳动法”第68条规定，用人单位应当建立职业培训制度，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训（）

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第7题

甲与乙建筑公司签订了劳动合同，合同尚未期满，甲拟解除合同。根据《劳动法》的规定，甲应当提前（)日

甲与乙建筑公司签订了劳动合同，合同尚未期满，甲拟解除合同。根据《劳动法》的规定，甲应当提前()日以书面形式通知用人单位。

A．10

B．15

C．20

D．30

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第8题

甲与乙建筑公司签订了劳动合同，合同尚未期满，甲拟解除合同。根据《劳动法》的规定，甲应当提前（)日以

甲与乙建筑公司签订了劳动合同，合同尚未期满，甲拟解除合同。根据《劳动法》的规定，甲应当提前()日以书面形式通知用人单位。

A．10

B．15

C．20

D．30

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第9题

根据《劳动法》，用人单位濒临破产进行法定整顿期间按规定裁员，在（）内录用人员的，应当优

先录用被裁判的人员。

A．一个月

B．三个月

C．六个月

D．一年

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第10题

根据《劳动法》的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的用人单位可

以解除劳动合同，但是应当提前()天以书面形式通知劳动者本人。

A．10

B．20

C．30

D．60

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