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[判断题]

心理测验可以解决一切问题,测验是万能的。()

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第1题
标杆管理是企业发展的万能药方,可以解决一切问题。()
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第2题
心理测验可以随便使用。()
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第3题

对心理测验的理解,正确的是()。

A.尽量多进行心理测验

B.其作用是极其有限的

C.其目的只是为了诊断

D.可以超出咨询的范围

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第4题
心理测验工作中,被试的个人隐私可以不经其同意而任意使用()
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第5题
咨询中的测验固然重要,但不是万能的。()
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第6题
西方心理测验的发展大约可以分为萌芽时期、成熟时期、昌盛时期和完善发展时期。()
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第7题
在实际的()中,常常使用现成的一些心理测验。使用现成的(),可以()、人力和物力。

A.人事测评

B.心理测验性

C.绩效考评

D.节省时间

E.降低成本

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第8题

应用心理测验的一般原则不包括()。

A.符合评估的目的

B.标准化程度高

C.可以直接使用国外的测验工具

D.选择自己有使用经验的测验工具

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第9题
心理测验应用于人事测评可以增进人事测评的科学性和公正性,提 高测评的()。

A.效率

B.准确性

C.效果

D.合理性

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第10题
心理测验的有效性是指心理测验的 ()A 可靠性B 准确性C 信度D 效度

心理测验的有效性是指心理测验的 ()

A 可靠性

B 准确性

C 信度

D 效度

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