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第1题
甲公司现有职工80人，因生产经营发生严重困难需裁员，根据劳动合同法律制度的规定，该公司裁减人员达到一定人数或者一定比例以上，甲公司向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并将裁减人员方案向劳动行政部门报告，甲公司可不执行该程序的裁减人员的最多数量是（）
A.10人
B.9人
C.8人
D.7人
第2题
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前（)向
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前()向工会或者全体职工说明情况。
A．10日
B．20日
C．30日
D．60日
第4题
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前（)向
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前()向工会或者全体职工说明情况，听取职工或工会的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。
A．30日
B．45日
C．60日
D．半年
第5题
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前（)向工
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前()向工会或者全体职工说明情况,听取职工或工会的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。
A．30日
B．45日
C．60日
D．半年
第6题
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前（)日
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前()日向工会或者全体职工说明情况，听取职工或工会的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。
A．15
B．10
C．45
D．60
第7题
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，却需裁减人员的，应当提前（)想工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经劳动部门报告后，可以裁减人员。
A.15日
B.30日
C.45日
D.60日
第9题
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应提前（）向工会
或全体职工说明情况，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。
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A．15日
B．30日
C．45日
D．两个月
第10题
甲公司因生产经营发生严重困难，拟裁减人员。根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，甲公司应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告。方可以裁减人员的有（）。
A.裁减人员10人，占职工总数的5．56%
B.裁减人员15人，占职工总数的8．33%
C.裁减人员19人，占职工总数的10．56%
D.裁减人员22人，占职工总数的12．22%
