题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（)认为，人们往往把自己的付出和所得，与他人的付出和所得进行对比，然后产生某种主观感受，这种感受会影响他的工作行为。

A.期望理论

B.强化理论

C.公平理论

D.竞争理论

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第1题

公平理论认为，一旦出现了不公平，人们胡一般会设法消除不公平。消除不公平的调整方式有（)。

A.扩大自己的所得或扩大参照物的贡献

B.改变参照对象

C.退出比较，以恢复平衡

D.减少自己的付出或降低参展对象

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第2题

公平理论的不足在于，员工本身对公平的判断是极其主观的。因为人们总是倾向于过高估计自我付出，

过低估计自己所得薪酬。()

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第3题

（)认为人们期望在与他人的交往中最大化回报而最小化付出

A.社会规范理论

B.进化心理学

C.社会交换理论

D.互惠理论

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第4题

属于人际交往中认知障碍的选项是（)。

A.初次交往给人留下的印象特别深刻，以后要改变这些印象往往不太容易

B.人们更倾向于根据最新的材料对他人形成印象

C.一个人表达能力强，就认为这个人其他方面的能力也强

D.在人际交往中，对某一类人进行简单的概括归类会形成的不正确的印象

E.只关心个人的需要，强调自己的感受，在人际交往中表现为目中无人

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第5题

对于先天素质基础相近的人，那些对自己实现特定目标的能力有信心的人往往会取得成功;而那些认为自己“不行”的人往往与“成功”无缘。因此，我们应该重视（)的作用。

A、自我效能感

B、自我证实预言

C、自我服务偏差

D、积极自我意识

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第6题

卡内基把企业社会责任与企业满足产业内外人们需要的责任相联系，认为企业社会责任含有道德因素。（)

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第7题

认为员工的工作态度与工作积极性不仅受自己所得报酬的的绝对值的影响，而且受到报酬的相对比较的影响的理论是（)。

A.期望机率理论

B.公平理论

C.强化理论

D.归因理论

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第8题

面试考官在面试过程中，往往习惯地把应聘者与自己曾经交往过的人简单地类比，进行评价，这是一种（)效应。

A.类比效应

B.首因效应

C.晕轮效应

D.投射效应

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第9题

邓小平说：“美好的前景如果没有切实的措施和工作去实现它，就有成为空话的危险。”这说明()

A.社会实践是科学知道产生的源泉

B. 社会实践是联系理想和现实的桥梁

C. 有了理想并不意味着成功，更不意味着已经成功

D. 把理想转变为现实要付出辛勤的劳动，要靠实实在在的实践

E. 只要付诸行动，人们对于美好未来的向往和追求都能成为现实

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第10题

一、阿斯旺水坝的灾难规模在世界数得着的埃及阿斯旺水坝在20世纪70年代初竣工了。表面上看，这座

水坝给埃及人带来的廉价的电力，控制了水旱灾害，灌溉了农田。然而，实际上却破坏了尼罗河流域的生态平衡，造成了一些列灾难：由于尼罗河的泥沙和有机质沉积到水库底部，使尼罗河两岸的绿洲失去肥源——几亿吨淤泥，土壤日益盐碱化;由于尼罗河河口供沙不足，河口三角洲平原向内陆收缩，使工厂、港口、国防工事有跌入地中海的危险;由于缺乏来自陆地的盐分和有机物，致使沙丁鱼的年捕获量减少1.8万吨;由于大坝阻隔，使尼罗河下游的活水变成相对静止的“湖泊”，为血吸虫和疟蚊的繁殖提供了条件，致使水库区一带血吸虫病流行。埃及造此大坝带来的灾难性后果，使人们深深的感叹：一失足成千古恨!

1.阿斯旺水坝的决策属于什么类型的决策？为什么？

2.关于埃及建造阿斯旺水坝的这项决策，以下()说法是最不可能成立的。

A.人们在作出决策时，对于决策结果究竟要达到什么样的预定目标，这种认识往往与价值判断有关

B.尽管人们可能对决策要实现什么样的预定目标作出事实判断，但决策方案在实施过程中总难免要付出一定的代价

C.现实中的决策往往是多目标决策

D.任何决策方案在带来实现预定目标所希望的证明效果的同时，往往也可能引起各种负面效果

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