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更多“人力资源规划的本质在于对企业人员的需求和供给进行静态的预测和…”相关的问题
第1题
下列有关人力资源规划的描述中，错误的是()。
A.人力资源规划是各项人力资源管理工作的唯一依据
B.人力资源规划对未来人力资源需求和供给进行科学预测
C.人力资源规划制定必要的政策和措施，确保企业人力资源需求
D.人力资源规划分为总体规划和部门规划两个层次
第2题
将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较以确定人员的净需求。这是制定人力源规划时的哪一个步骤？()
A.预测未来的人力资源供给
B.预测未来的人力资源需求
C.供给与需求的平衡
D.评估规划的有效性并进行调控和更新
第7题
不属于人力资源规划目标的是（）。A．为员工的发展提供条件 B．改进企业计划的全过程 C．提高各级企业
不属于人力资源规划目标的是（）。
A．为员工的发展提供条件
B．改进企业计划的全过程
C．提高各级企业对人力资源管理的重要性和必要性的认识水平
D．对人员及其结构的优化和调整
第8题
在人力资源管理的工作步骤中，通过招聘增补员工之后紧接着需要做的工作是（)。A．编制人力资源规划B
在人力资源管理的工作步骤中，通过招聘增补员工之后紧接着需要做的工作是()。
A．编制人力资源规划
B．通过解聘减少员工
C．进行人员甄选
D．员工的培训
