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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()是针对组织内的某种职位并以固定格式将与职位有关的信息描述出来,使他人能够了解这一职位的过程。

A.工作分析

B.人员招聘

C.人力资源规划

D.人员素质测评

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第1题
在培训需求分析中,针对企业内各个职位所进行的分析是()

A.人员分析

B.任务分析

C.组织分析

D.工作分析

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第2题
()是专门针对组织的高层管理职位制定的员工队伍规划。

A.高绩效工作系统

B.战略规划

C.继任规划

D.人力资源管理衡量指标

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第3题
输入下面的汉字内容,并将输入的汉字再复制1份,生成两个自然段,分别对各段的段落格式按下列要
求排版,并以WD01A.DOC为文件名保存在考生文件夹下。

输入的汉字内容为:

随着计算机技术的发展与普及,计算机已经成为各行各业最基本的工具之一,而且正迅速进入千家万户,有人还把它称为“第二文化”。

排版要求:

1) 第一自然段的字体设置为宋体、字号设置为四号字,段落格式设置为左缩进2字符、右缩进6字符、特殊格式选首行缩进1厘米。

2) 第二自然段前加上项目符号“◆”(符号字体为Wingdings),其段落格式设置成段前间距1行、段后间距0.5行,对齐方式设置为居中对齐方式、行距设置成2倍行距。

3) 全文中的“第二文化”文字的字体格式设置成加粗、倾斜和下划线(单线)。

2.设计下列4行3列表格,各列的宽度是4厘米、行高为1厘米,按表格内容填入相应的数据。其字体设置成Times New Roman,字号设置成五号,字体格式设置成加粗、倾斜,并以WD01B.DOC为文件名保存在考生文件夹下。

3.将 WD01B.doc文档内容复制到一个新文件中,在所复制表格的右侧增加一列,在新增列中填入相应的数据,变成如下4行4列、各列宽度改为3厘米的表格,设置表格内数据的字体为宋体、四号,并以WD01C.DOC为文件名保存在考生文件夹下。

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第4题
在组织中的人力资源管理过程中,针对所配置职位的任职需要对人员的培养与训练是()。

A.人力规划

B.人员培训

C.人员激励

D.人员配置

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第5题
职务是()。

A.担负一项或多项责任的一个任职者所对应的位置

B.由一组主要责任相似的职位组成的

C.工作中为了达到某种目的而进行的一系列活动

D.组织为实现目标必须完成的若干任务的组合

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第6题
某公司在进行人力资源供给预测时,针对某些关键职位,细致分析了组织内部能够填补该职位空缺的合格候选人,这种预测方法属于()。

A.马尔科夫分析法

B.人员替换分析法

C.趋势预测法

D.转移矩阵

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第7题
慢性尿毒症患者神经系统最常见的并发症是()。格式:A.尿毒症脑病B.高血压脑病C.周围神经病变D.脑萎缩答案:40、血浆置换下列陈述正确的是()。

A.尿毒症脑病

B.高血压脑病

C.周围神经病变

D.脑萎缩

答案:

40、血浆置换下列陈述正确的是()。

格式:A.血浆置换是将患者的异常血浆选择性地分离后弃去,然后将血浆的有形成分、白蛋白及补充的平衡液输回体内

B.血浆置换治疗肾脏疾病主要通过去除血浆内的病原性蛋白物质如循环自身抗体、循环免透析器疫复合物等,从而达到控制疾病的目的

C.血浆置换用于肾移植前去除细胞毒抗体:可去除针对HLA抗原的细胞毒抗体,并合用免疫抑制剂,抑制细胞毒抗体的生成

D.血浆置换可用于治疗肾移植后急性排斥反应,而对慢性排斥反应无效

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第8题
就狭义的组织内工作分析而言,工作的具体形式是()。

A.综合

B.职务

C.职位

D.任务与要素

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第9题
当组织产品和服务需求增加时,组织内设置的职位和聘用的人数也会相应地增加。()
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第10题
工作专门化是指将组织的职位加以组合,使任务得以协调开展的过程。()
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