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[单选题]
非结构化面试的难点之一就是确定评分标准,要想制定比较合理的评分标准,下列哪种做法是不正确的()?
A.评分方法的结构化
B.测试要素的结构化
C.评分特征具体化
D.能力特征的结构化
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A.评分方法的结构化
B.测试要素的结构化
C.评分特征具体化
D.能力特征的结构化
面试人员所提的的问题都是与工作有关的问题,且事先已确定应聘者可能有的答案。面试人员依据面试者的答复,当场做出不理想、普通、好、优秀等结果评价的面试类型是()。
A.系列式面试
B.非结构化面试
C.压力式面试
D.结构化面试