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[单选题]
面试人员所提的的问题都是与工作有关的问题,且事先已确定应聘者可能有的答案。面试人员依据面试者的答复,当场做出不理想、普通、好、优秀等结果评价的面试类型是()。
A.系列式面试
B.非结构化面试
C.压力式面试
D.结构化面试
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D、结构化面试
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/solist_ts.png)
A.系列式面试
B.非结构化面试
C.压力式面试
D.结构化面试
D、结构化面试
A.公文的起草应符合国家法律法规和党的路线方针政策,完整准确体现发文机关意图,并同现行有关公文相衔接
B.公文的起草应坚持一切从实际出发,分析问题实事求是,所提政策措施和办法切实可行
C.公文的起草应秉承内容简洁,主题突出,观点鲜明,结构严谨,表述准确,文字精炼
D.机关负责人应当主持、指导各类公文起草工作
A.来访人反映问题的主要情节及要求
B.来访人以往的信访过程和处理情况及重复访的原因
C.来访人的异常、过激言行
D.以上都是
A.非结构化面试
B.结构化面试
C.半结构化面试
D.小组面试
A.无论客户所谈话题与物业管理是否相关,应表示同情但不能轻易表示认同,要审慎对待,不可受到客户的情绪影响
B.客户所提问题或投诉,要引起重视,尽快处理
C.在客户表达混乱或语无伦次时,要有礼貌地截住客户谈话,弄清主题和要求,也可以重新组织谈话或转换话题
D.物业管理服务沟通人员应该以极大的耐心倾听客户倾诉,让其充分表达甚至宣泄