A.直辖组内业务员当月达成FYC≥600元
B.实际出席率大于等于70%
C.基准组达标1-3人(不含主管本人),主管奖励1000元
D.健康组达标5-8人(不含主管本人),主管奖励2000元
E.优秀组达标≥8人(不含主管本人),主管奖励3000元
A.首12个工作月累计个人FYC≥96000元
B.累计责任津贴发放时间是第19-24个工作月
C.发放当月本人必须是有效人力
D.发放当月月度出席率≥90%且GP2≥90%(第15个月前累计退保率<10%)
E.单月发放金额=(96000元-首12个工作月累计领取月度津贴)/6
F.单月发放金额=(96000元-首18个工作月累计领取月度津贴)/6
A.连续两次不参加早会,无故不参加公司培训
B.考核季未达成准聘才方案考核要求
C.本人在考核季未达成有效人力
D.考核季本人出席率80%以上
A.月度出席率≥80%且累计退保率<15%
B.月度出席率≥85%且累计退保率<10%
C.月度出席率≥90%且累计退保率<15%
D.月度出席率≥90%且累计退保率<10%
A.月度出席率≥80%且累计退保率<15%
B.月度出席率≥85%且累计退保率<10%
C.月度出席率≥90%且累计退保率<15%
D.月度出席率≥90%且累计退保率<10%