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第2题
简述制定人力资源管理制度的原则、要求和步骤。
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第3题
简述人力资源规划的内容、作用和制定原则,制定人力资源规划的程序和步骤。
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第4题
社区护士王兰应用社区护理程序进行了护理评估、确定了护理诊断,接着要制定护理计划了,制定计划
首先要明确护理目标。
3.制定护理目标的内容不包括()。
A.Who----参与者
B.what----参与者的任务
C.when----执行时间
D.where----地点
E.why----执行原因
4.制定护理目标的原则不包括()。
A.可实现的
B.可观察的
C.可测量的
D.没有期限的
E.有期限的
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第5题
公共危机管理中,规范的应急预案制定的流程主要包括三方面,即明确指导思想、()。
A.决策目标的统一性
B.决策人数的制约性
C.掌握则略与方法
D.应急预案制定的步骤
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第6题
下列属于学前教育目标制定的原则的是()。
A.教育目标分解的方法要恰当
B.教育目标的涵盖要全面
C.教育目标要有连续性和一致性
D.灵活调整教育目标
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第7题
下列不是安全生产目标的制定原则的是:()
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第8题
行为取向目标的设计包括四个步骤()。
A.目标分解--任务分析--确定起点--目标表述
B.确定起点--了解原则--需求分析--目标表述
C.目标分解--确定起点--任务分析--目标表述
D.确定起点--需求分析--了解原则--目标表述
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第9题
制定目标的SMART原则中的T代表()
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第10题
《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》总体上可以分为三大板块。总论部分主要阐述()。
A.决胜全面建成小康社会的成就
B.我国发展的环境
C.2035年远景目标
D.“十四五”时期的指导思想、原则和主要目标
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