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（请给出正确答案）
[多选题]
关于劳动争议仲裁的时效，下列说法正确的有（)。
A.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
B.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
C.不能中断
D.不能中止
答案
ABC
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A.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
B.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
C.不能中断
D.不能中止
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A.劳动关系终止的，不受1年仲裁时效期间的限制
B.一般情况下，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
C.劳动仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断
D.因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止
A.从用人单位拖欠劳动报酬之日起1年
B.从用人单位拖欠劳动报酬之日起2年
C.劳动关系存续期间无仲裁时效期间限制
D.劳动关系终止的自劳动关系终止之日起1年
关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法，正确的是()。
A.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效期间的限制
B.双方必须先经本单位劳动争议调解委员会调解，调解不成的，才可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
C.劳动争议申请仲裁的时效期限为2年
D.仲裁时效期间从权利被侵害之日起计算
A.杨某可以直接提起诉讼
B. 劳动争议当事人向人民法院提起诉讼前必须先进行劳动仲裁
C. A公司申请仲裁应当提交书面仲裁申请
D. 劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
A．盛某不能提请仲裁，因为劳动争议仲裁时效期间为1年，已经过期
B．盛某可以提请仲裁，因为劳动争议仲裁时效期间为2年，尚未过期
C．盛某可以提请仲裁，因为劳动争议仲裁时效期间为1年，从盛某辞职之日开始计算
D．盛某不能提请仲裁，因为加班费不属于劳动争议仲裁范畴
A.在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会
B.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
C.劳动争议当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼
D.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
A. 因为超过了劳动仲裁时效，因此仲裁委员会不应当受理
B. 由于建筑公司不同意通过仲裁解决争议，因此仲裁委员会不应当受理
C. 仲裁庭对争议调解不成时，应征得当事人同意后方能行使裁决权
D. 劳动争议仲裁实行强制原则，双方无须达成一致，因此仲裁委员会应当受理
下列关于劳动争议解决的说法，正确的是()。
A．经调解达成的劳动争议调解协议具有强制执行效力
B．劳动者对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼
C．根据“一裁终局原则”，劳动者对仲裁裁决不服的，不能向人民法院提起诉讼
D．提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起30日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请
A.由于建筑公司不同意通过仲裁方式解决争议，因此仲裁委员会不应当受理
B.因为超过了劳动仲裁时效，因此仲裁委员会不应当受理
C.仲裁委员会应当受理
D.阳光公司不同意仲裁结果，可在收到裁决书后的30日内提起诉讼
