A.要约邀请
B.要约撤销
C.承诺
D.新要约
A.优化组织承诺,增强员工在组织中的幸福感受
B.提高员工各项满意度指标,增进员工的向心力和凝聚力
C.降低各项关联管理成本
D.改善组织氛围,提高员工士气
E.通过对心理变量的干预改善组织绩效
A.要约邀请
B.要约撤销
C.承诺
D.新要约
A.要约邀请
B.要约撤销
C.承诺
D.新要约
A.要约邀请
B.要约撤销
C.承诺
D.新要约
A.要约邀请
B.要约撤销
C.承诺
D.新要约
A.缴纳更多营业税
B.加大经营费用
C.加大销售成本推销产品
D.提高生产能力
A.要约人及时通知受要约人因承诺超过期限不接受该承诺,该承诺有效
B.该承诺迟到,因此属于无效
C.要约人不及时通知受要约人因承诺超过期限不接受该承诺,则该承诺有效
D.该承诺是在有效期内发出的,因此属于有效