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[多选题]
对于组织而言，人力资源个体的哪些要素可以称得上是资源（)。
A.创造性
B.热情
C.技能
D.知识
E.体力
F.关系
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A．股票是股份制经济的组成要素,对股份制的存在和发展具有重要作用
B．股票不等于股份制,具体而言,股份制是指通过按股份筹集资本和确认投资者参与经营,享有分配权利的一种企业组织和财产组织形式,是社会化大生产和商品经济不断发展的产物
C．并不是任何形式的股份制企业都可以发行股票
D．按照公司法的规定,只有股份有限公司才可以发行股票,股票是一种只适用于股份制有限公司的证券
A.为境外窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密、情报罪中的“国家秘密”、“情报”属于规范的构成要件要素;“为境外机构、组织、个人”相对于窃取、刺探、收买行为而言，属于主观构成要件要素，相对于非法提供行为而言，属于客观构成要件要素
B.非法侵入住宅罪中的“非法”、“住宅”属于规范的构成要件要素，“侵入”属于记述的、积极的、客观的、成文的构成要件要素;滥伐林木罪中的“滥伐”属于规范的构成要件要素
C.诬告陷害罪中“捏造事实诬告陷害他人”属于客观构成要件要素，“意图使他人受刑事追究”属于主观构成要件要素，“不适用前两款的规定”的内容属于消极的构成要件要素
D.包庇、纵容黑社会性质组织罪要求国家机关工作人员利用职权、地位、影响等便利条件，其中“国家机关工作人员”属于规范的构成要件要素，“利用职权、地位、影响等便利条件”属于不成文的构成要件要素
A.通过组织内部调剂，进行组织内部人事调动
B.可用通过外部招聘，招募新职员
C.可以通过激励和培训来提高员工的业务技能
D.改进工艺设计来调动员工的积极性，提高劳动生产率
A.提高个人绩效
B.增强组织竞争力
C.组织的可持续发展
D.提高组织绩效
