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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

绩效管理的起点是（）。A.绩效辅导B.绩效考核C.绩效反馈D.绩效计划

绩效管理的起点是（）。

A.绩效辅导

B.绩效考核

C.绩效反馈

D.绩效计划

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第1题

绩效管理过程的起点是（）。A.绩效辅导B.绩效考核C.绩效反馈D.绩效计划

绩效管理过程的起点是（）。

A.绩效辅导

B.绩效考核

C.绩效反馈

D.绩效计划

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第2题

用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果的是（)。A.绩效管理B.绩效监控C.绩效考核D.绩

用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果的是()。

A.绩效管理

B.绩效监控

C.绩效考核

D.绩效辅导

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第3题

绩效管理系统的核心环节是（)。

A.绩效管理

B.绩效辅导

C.绩效反馈

D.绩效评价

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第4题

绩效沟通辅导贯穿于绩效管理的全过程。（)

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第5题

绩效辅导是绩效管理中最重要的环节，绩效管理就是____

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第6题

绩效管理与现代人事测评方法相融合的新型方法是（）。

A.处分考核法

B.周度考核法

C.勤绩考核法

D.360°考核法

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第7题

绩效目标的确定、（)、绩效考核以及绩效评价与反馈机制是绩效管理系统的四个组成部分。

A.绩效记录

B.绩效评审

C.绩效辅导

D.绩效测评

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第8题

（)是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。

A.目标管理

B.绩效界定

C.绩效反馈

D.绩效监控

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第9题

绩效管理的起点是（)。

A.使命

B.结果

C.目标

D.战略

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第10题

整个绩效计划管理过程的起点是（)。

A.绩效计划的制定

B.绩效计划的反馈

C.绩效计划的实施

D.绩效计划的修正

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