对于企业职工被安排加班加点所产生的加班费,根据《劳动法》第四十四条规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资()的工资报酬。
A.百分之一百
B.百分之一百五十
C.百分之二百
D.百分之三百
A.支付不低于本人日或小时工资100%工资报酬
B.支付不低于本人日或小时工资150%工资报酬
C.支付不低于本人日或小时工资200%工资报酬
D.支付不低于本人日或小时工资300%工资报酬
A.按照不低于本人工资的150%支付加班工资
B.按照不低于本人工资的200%支付加班工资
C.按照不低于本人工资的300%支付加班工资
D.安排劳动者补休
关于劳动者休息休假的权利,下列哪一项是正确的()。
A.用人单位应当保证劳动者每周至少休息2日
B.在公休日和法定节假日期间,用人单位应当依法安排劳动者休假
C.对从事体力工作的劳动者,都应缩短工作时间
D.休息日安排劳动者工作的,一律应当支付不低于工资的200%的工资报酬