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[单选题]

《保利物业内部问责管理办法(试行)》中问责主体为()。

A.中共保利物业发展股份有限公司委员会(简称“党委”),及公司各级领导班子

B.中共保利(长春)物业管理有限公司委员会

C.中共保利物业发展股份有限公司支部委员会

D.区域公司领导班子

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第1题
集团公司《较大及以上安全环保事故隐患问责管理办法(试行)》要求,对所属企业主要负责人、业务分管负责人的问责,由()提出建议,报集团公司领导审定后,启动问责程序。

A.集团公司HSE委员会办公室

B.集团公司质量安全环保部

C.企业主管部门

D.企业HSE委员会办公室

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第2题
公司《干部问责管理办法》中规定,接受下属单位和业务合作单位等可能影响公正开展工作的宴请和娱乐活动的,应当()。

A.诫勉谈话

B.通报批评

C.降职

D.免职

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第3题

对未落实本办法各项要求,并造成较重要级(含)以上网络数据( )等事件,将视事件造成的影响的严重程度,按照《中国移动网络安全工作考核问责办法(试行)》、《中国移动网络运行维护规程》问责规定,给予责任单位和责任人相应的处罚。

A.被窃取

B.滥用

C.篡改

D.泄露

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第4题
案件处分依据应引用准确,在引用时具体对应到()等

A.《中国共产党纪律处分条例》

B.《湖南省烟草专卖局(公司)工作人员违法违纪行为处理规定(试行)》

C.《湖南烟草商业系统问责工作实施办法(试行)》

D.《中华人民共和国公职人员政务处分法》

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第5题
根据我行问责管理办法规定,员工违规行为从重问责是指在本办法所列的违规行为应当受到的问责幅度以内,给予较重或最重的问责。()
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第6题
对于任何擅自泄露反洗钱涉密信息的单位和个人,一经查实,按照本行问责管理办法严肃处理()
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第7题
《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》规定,有落实从严治党责任不力,贯彻党风廉政建设责任制不到位,本地区本部门本单位或者分管领域在较短时间内连续出现违纪违法问题的,()对有关领导干部实行问责。

A.可以

B.酌情

C.应当

D.依照党章

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第8题
《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》明确了干部下的6种渠道,分别是到龄免职(退休)、任期届满离任、问责处理、调整不适宜担任现职干部、健康原因调整和()免职。

A.道德问题

B.违纪违法

C.上班迟到

D.个人申请

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第9题
下列()不属于《广东电网有限责任公司安全生产问责管理办法》实施问责的事故事件

A.无责任的一级电力人身事件

B.有责任的二级电力人身事件

C.无责任的二级电力人身事件

D.有责任的三级电力人身事件

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第10题
内部员工存在违规行为,造成不良影响或后果较为严重,应()。

A.通报批评

B.绩效考核扣分

C.联合问责

D.责令其提交书面检查

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