下列关于劳动法上劳动关系的说法中,错误的是()。A 劳动法调整的是狭义上的劳动关系B 劳动关
下列关于劳动法上劳动关系的说法中,错误的是()。
A 劳动法调整的是狭义上的劳动关系
B 劳动关系是社会劳动过程中发生的关系
C 劳动法的调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系
D 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整
下列关于劳动法上劳动关系的说法中,错误的是()。
A 劳动法调整的是狭义上的劳动关系
B 劳动关系是社会劳动过程中发生的关系
C 劳动法的调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系
D 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整
下列关于劳动关系的说法中,错误的是()。
A.劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系
B.劳动法的调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系
C.劳动法调整的是狭义上的劳动关系
D.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整
A.它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门
B.它与民法关系密切,是从民法中分离出来的法律部门
C.所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象
D.它是一个调整劳动关系以及与劳动关系密切联系其他社会关系的独立的法律部门
A.劳动关系是劳动法最重要、最基本的调整对象
B.劳动法随着劳动关系的产生而产生
C.劳动是劳动关系的内容,而劳动法以规定劳动权利与劳动义务为内容
D.劳动关系是和人类社会同时产生的,但是劳动法却是社会发展到一定的阶段才开始出现
A.劳动关系适用劳动法,劳务关系适用民法
B.劳动关系和劳务关系一般都比较稳定、具有连续性
C.甲企业某技术人员在业余时间在乙企业兼职,属劳务关系
D.某工厂锅炉损坏,聘请修理工修理,属劳动关系范畴
下列关于《四川省劳动安全卫生群众监督办法》的说法中,错误的是_________。
A.此办法是以四川省人民政府令公布的
B.此办法的适应范围是四川省
C.此办法是依据《工会法》、《劳动法》等法律、法规的规定,结合四川实际制定的
D.制定本办法的目的是为了在四川省内推行与中华人民共和国劳动卫生法规不同的法规
关于《四川省劳动安全卫生群众监督办法》,下列说法中,()是错误的。
A.此办法是以四川省人民政府令公布的
B.此办法的适应范围是四川省
C.此办法是依据《工会法》、《劳动法》等法律、法规的规定,结合四川实际制订的
D.制订本办法的目的是为了在四川省内推行与中华人民共和国劳动卫生法规不同的法规
关于《四川省劳动安全卫生群众监督办法》,下列说法中错误的是()。
A.此办法是以四川省人民政府令公布的
B.此办法的适用范围是四川省
C.此办法是依据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》等法律、法规的规定,结合四川实际制定的
D.制定本办法的目的是为了在四川省内推行与中华人民共和国劳动卫生法规不同的法规
A.熊某为高级管理人员,与用人单位的关系应当适用公司法
B.熊某为高级管理人员,与用人单位的关系应当适用劳动法
C.能某应当举出充分证据证明,未签订书面劳动合同系因用人单位原因所致
D.熊某未与公司签订书面劳动合同,用人单位不需要证明自身不存在付错
对劳动法的阐述,下列说法不正确的是()。
A.它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门
B.它与民法关系密切,是从民法中分离㈩来的法律部门
C.所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象
D.它是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一个独立的法律部门