首页 > 建筑规划
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

我们即将实行的绩效规则中,针对交叉职场超过什么值奖励绩效多少钱()

A.目标值,200元

B.目标值,300元

C.挑战值,300元

D.挑战值,200元

答案
收藏

C、挑战值,300元

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“我们即将实行的绩效规则中,针对交叉职场超过什么值奖励绩效多少…”相关的问题
第1题
针对职场中的“问题”,我们要关注的要素是什么?()

A.问题的现状

B.对现状的期望值或目标值

C.现状和设定目标之间的差距

D.问题的严重程度

点击查看答案
第2题
根据即将实行的绩效,目标达成率低于百分之多少时当月将不会得到任何绩效(包括校对奖金)()

A.75%

B.68%

C.60%

点击查看答案
第3题
寿险2015版绩效系统立方体各个维度可()等多重功能

A.交叉互换,行列维度互换

B.隐藏/显示,对某些维度可进行隐藏或对隐藏维度显示

C.计算,针对维度中的指标进行加减乘除求幂等多种计算

D.排名,对选中的维度指标进行排名处理

E.消零,对选中维度中的指标数据的行和列均为0的进行隐藏处理,也可单独对列或者行消零

点击查看答案
第4题
关于安全技术交底内容及要求的说法,正确的有()。

A.内容中必须包括事故发生后的避难和急救措施

B.项目部必须实行逐级交底制度,纵向延伸到班组全体人员

C.内容中必须包括针对危险点的预防措施

D.定期向交叉作业的施工班组进行口头交底

E.涉及“四新”项目的单项技术设计必须经过两阶段技术交底

点击查看答案
第5题
关于安全技术交底内容及要求的说法正确的是()。

A.内容中必须包括事故发生后的避难和急救措施

B.项目部必须实行逐级交底制度,纵向延伸到班组全体人员

C.内容中必须包括针对危险点的预防措施

D.定期向交叉作业的施工班组进行口头交底

E.涉及“四新”项目的单项技术设计必须经过两阶段技术交底

点击查看答案
第6题
省公司下发的2020年绩效考核办法中对“大个险基础建设”中的“功能组建设(已经安装功能组的职场数量/全部职场数量)”考核标准为()

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

点击查看答案
第7题
对接触使用过CT、B超、心电机等诊疗设备要严格实行“一人一用一消毒”,严防院内交叉感染()
点击查看答案
第8题
在职场中,日常沟通忌讳的姿态有哪些()

A.双手下压

B.双手背后或插兜

C.双腿交叉并拢

D.基本的眼神交流

E.仰起头

点击查看答案
第9题
家庭治疗是针对亲子关系、亲密关系、婆媳关系、个人成长、事业职场中出现的各种困惑及情绪问题()
点击查看答案
第10题
疫情防控期间,根据区教育局文件要求,我校针对九年级实行半封闭管理,原则上要求九年级全体学生在校内用早餐和午餐。每位学生须自带餐具,以防交叉感染。以上说法是()
点击查看答案
第11题
特殊时期,客户急于退款,但是对于退款协议邮寄后的处理时效有疑问,应该怎样协助处理()
A.告诉客户因特殊时期,需等我们相关人员返回职场后才能处理B.告诉客户我们实行远程复工,快递显示签收立马就能处理您的退款C.告诉客户需要在纸质协议最下方手动添加如下内容【本申请函电子版/复印件与原件具有同等法律效力】,并在添加处加盖公章/合同专用章进行扫描,将扫描件和快递单号在邮寄前发送我,我会帮您反馈给对应人员跟进处理
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改