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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

总公司二季度职场队伍建设方案的奖励包括（）

A.长险举绩人力奖励

B.有效人力奖励

C.星级人力奖励

D.争先进位奖励

答案

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第1题

以下哪个属于总公司一季度队伍激励方案中的方案（）

A.职场队伍建设支持方案

B.团队有效新增激励方案

C.主管达标方案

D.直辖组周达标奖

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第2题

二季度总部职场奖励门槛要求三月份营业部分类必须达成（）及以上级别

A.一类营业部

B.二类营业部

C.三类A营业部

D.三类B营业部

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第3题

省公司星级职场发展奖励的获奖前提是（）

A.每月5日前云助理线上申报

B.月度职场参会率营销45%、收展50%

C.月度职场参会率45%

D.月度职场日均8分人力占比30%

E.月度职场日均8分人力占比二季度20%

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第4题

二季度队伍建设方案中培训津贴享受几个月（）

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.4个月

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第5题

某入围总公司奖励的职场，三季度月均增员人力42人，月均长险举绩率42.3%，月均增员率8%，则此职场可获得总公司战投奖励30000元（）

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第6题

二季度通过基本法晋升分处经理及以上职级，入围总公司组织发展峰会并奖励活动基金（）元；育成一名分处经理，奖励上级直接育成人育成津贴（）元

A.2000 3000

B.4000 1000

C.3000 2000

D.3000 1000

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第7题

一晋到底晋无止尽—二季度主管队伍建设财务专项支持方案》活动时间（）

A.2020年4月1日-4月30日

B.2020年4月1日-5月30日

C.2020年4月1日-6月30日

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第8题

总公司银河论坛奖励对象：1-6月入司新人①竞赛期内，代理人累计达成常青藤次数≥2次，且承保FYC系统排名前500名；②竞赛期每季度内，代理人累计承保FYC全系统排名前30名；新增条件：二季度承保保费累计FYC>=（）万

A.1

B.2

C.5

D.10

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第9题

根据标准部组考核方案，对于5月份入司的组经理，可以参与评选二季度的业务组达标计划奖励（）

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第10题

组经理A一季度末入围二季度领袖计划，若二季度组经理A晋升高级组经理，三季度晋升部经理，请问主管A在领袖计划方案中可以获得的奖励有（）

A.二季度晋升高级组奖励2000元

B.三季度维持高组及以上职级（且满足团队相应指标）奖励3000元

C.三季度晋升部经理奖

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第11题

二季度的英才方案中，如果A四月八日入司，且当月达Q，请问A获得多少奖励（）

A.700

B.300

C.800

D.1600

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