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战略性人力资源管理基本特征的分析包括()。

战略性人力资源管理基本特征的分析包括()。

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第1题
战略性人力资源管理的内容有哪些?

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第2题
简述战略性人力资源管理过程的具体步骤。

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第3题
战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别是()。 A.传统人力资源管理的组织结构

战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别是()。

A.传统人力资源管理的组织结构具有较高的灵活性,重视放权

B.战略性人力资源管理制度的正规性较强,是以控制为主

C.传统人力资源管理在时间上注重较长时期内的变化和规划

D.战略性人力资源管理重视外部环境对人力资源政策和措施的影响

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第4题
有关战略性人力资源管理,以下提法中正确的是()。

A.人力资源策略管理

B.战略上的人力资源管理

C.人力资源战略管理

D.人力资源战术管理

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第5题
战略性人力资源管理与传统人力资源管理最大的区别在于人力资源部门能够直接参与组织的战略决策。()
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第6题
电子化人力资源管理的意义包含()。

A.提高绩效管理效率

B.推进战略性人力资源管理实施

C.规范人力资源管理业务流程

D.为企业及管理者和员工提供增值服务

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第7题
战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求不包括()

A.增加事务性活动在薪酬管理中的比重

B.实现日常薪酬管理活动的自动化

C.积极承担新的人力资源管理角色

D.实现日常薪酬管理活动的系统化

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第8题
战略性人力资源管理中的核心概念是()。

A.战略管理

B.战略实现

C.战略规划

D.战略匹配

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第9题
战略性人力资源管理通常需要用到下列哪三种重要工具()。

A.战略地图

B.平衡积分卡

C.人力资源管理积分卡

D.数字仪表盘

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第10题
由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展,在人力资源管理领域中发展最为迅速的是()。

A.人力资源规划

B.人力资源成本管理

C.人力资源开发

D.人力资源绩效管理

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