题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
绩效管理活动的核心内容是（ ）。
A.绩效计划
B.绩效考评
C.绩效沟通
D.绩效诊断
答案
B、绩效考评
解析：绩效考评是绩效管理过程的核心环节。
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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答案
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A.绩效计划
B.绩效考评
C.绩效沟通
D.绩效诊断
答案
B、绩效考评
解析：绩效考评是绩效管理过程的核心环节。
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A.绩效管理是绩效考评活动的核心内容和重要保障
B.绩效考评从微观上体现了绩效管理的目标和要求
C.它具有指向性，其出发点和终点是企业的整体绩效
D.绩效考评不是孤立的，它与企业经营管理等息息相关
A.确定实现目标的方法，确定实现目标的流程
B.确定具体的工作任务，确定绩效目标的管理过程
C.确定实现目标的流程和工作计划，建立员工考核量表
D.确定员工的工作责任，确定员工的工作目标
A．重点活动，测量
B．主要因素，考察
C．各种活动，考评
D．重大事故，测评
A．各种活动，考评
B．重大事故，测评
C．重点活动，测量
D．主要因素，考察
改进措施的目的是要求()针对绩效测量与监测、事故事件调查、审核和管理评审活动所提出的纠正与预防措施,制定具体的实施方案予以并保持,确保体系的自我完善功能,并不断寻求方法,持续改进其自身职业健康安全管理体系及其职业健康安全绩效。
A．政府相关部门
B．生产经营单位
C．经销商
D．消费者
下列选项中，不属于生产经营单位绩效测量和监测程序的目的的是()。
A．监测职业健康安全目标的实现情况
B．能够支持企业的评审活动，包括管理评审
C．监测职业健康安全管理方案的各项计划及运行控制中各项运行标准的实施与符合情况
D．将绩效测量和监测的结果予以记录
