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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

绩效管理是人力资源管理体系的核心内容,而绩效考核只是绩效管理中的()。

A.重要体现

B.关键环节

C.判断依据

D.考核部分

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第1题
平衡计分卡与绩效管理体系的核心内容,其中不包括的是:()

A.战略规划

B.战略动员

C.绩效评价

D.战略绩效管理运作体系

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第2题
()是战略性人力资源管理体系的核心职能模块。

A.薪酬管理

B.劳动关系管理

C.绩效管理

D.员工流动管理

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第3题
在人力资源文化中,非常重视组织针对市场和竞争环境而实施绩效管理的是()

A.漠不关心的人力资源文化

B.一体化的人力资源文化

C.严厉的人力资源文化

D.富有爱心的人力资源文化

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第4题
绩效管理活动的核心内容是()。

A.绩效计划

B.绩效考评

C.绩效沟通

D.绩效诊断

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第5题
组织应确定并提供建立、实施、保持和持续改进能源绩效和能源管理体系所需的资源,资源包括()

A.人力资源

B.专门技能

C.数据收集基础设施

D.财务资源

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第6题
应急预案是针对可能发生的重大事故所需的应急准备和应急响应行动而制定的指导性文件,下列不属于
核心内容的是()。

A.对紧急情况或事故灾害及其后果的预测、辨识和评估

B.整个应急管理体系的反映,它不仅包括事故发生过程中的应急响应和救援措施,而且还应包括事故发生前的各种应急准备和事故发生后的紧急恢复,以及预案的管理与更新等

C.规定应急救援各方组织的详细职责

D.在紧急情况或事故灾害发生时保护生命、财产和环境安全的措施

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第7题
应急预案是针对可能发生的重大事故所需的应急准备和应急响应行动而制定的指导性文件,列不属于核
心内容的是()。

A.对紧急情况或事故灾害及其后果的预测、辨识和评估

B.整个应急管理体系的反映,它不仅包括事故发生过程中的应急响应和救援措施,而且还应包括事故发生前的各种应急准备和事故发生后的紧急恢复,以及预案的管理与更新等

C.规定应急救援各方组织的详细职责

D.在紧急情况或事故灾害发生时保护生命、财产和环境安全的措施

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第8题
以下关于企业员工绩效考评的表述,不正确的是()

A.绩效管理是绩效考评活动的核心内容和重要保障

B.绩效考评从微观上体现了绩效管理的目标和要求

C.它具有指向性,其出发点和终点是企业的整体绩效

D.绩效考评不是孤立的,它与企业经营管理等息息相关

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第9题
绩效计划有两个核心内容,它们是()。

A.确定实现目标的方法,确定实现目标的流程

B.确定具体的工作任务,确定绩效目标的管理过程

C.确定实现目标的流程和工作计划,建立员工考核量表

D.确定员工的工作责任,确定员工的工作目标

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第10题
绩效考评结果的首要目标是:()。

A.薪酬管理

B.人力资源规划

C.绩效改进

D.自我实现

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