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[判断题]

福利是指组织为员工提供的除工资之外的一切物质待遇。（)

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第1题

以下对于福利的理解不正确的是()

A.福利与薪酬的其它部分相比，只是对员工的小恩小惠

B.福利不是按照时间来给付的

C.福利是总报酬的一部分

D.福利大多数为非现金的形式

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第2题

员工最大的福利是（）。

A.人力资源开发

B.人力资源管理

C.人力资源薪酬

D.人力资源保障

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第3题

以下不属于企业认知的是（)

A.最深的底蕴是文化

B.最大的财富是员工

C.最好的福利是培训

D.最强的能力是执行

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第4题

服务意识是指企业全体员工在与一切企业利益相关的人或企业的交往中所体现的为其提供热情、周到、主动的服务的欲望和意识。（)

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第5题

员工为组织目标的实现付出了劳动因而从组织中获得货币报酬指（）

A.薪酬

B.保险

C.福利

D.工资

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第6题

（）是指员工完成任务后，所获得的一切有形和无形的待遇。A．报酬 B．奖励 C．薪金 D．工

（）是指员工完成任务后，所获得的一切有形和无形的待遇。

A．报酬

B．奖励

C．薪金

D．工资

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第7题

市场经济国家的一些企业提供的一种最常见的福利是（)。

A.养老金

B.人寿保险

C.健康保险

D.教育保险

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第8题

服务意识是指行政人员在与一切组织利益相关的人或其它组织的交往中所体现的为其提供热情、周到

、主动的服务的欲望和意识。()

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第9题

福利是一种（），它往往不以货币形式直接支付给员工，而是以更多的服务或实物的形式支付给员工

A．必要性报酬

B．激励性报酬

C．计划性报酬

D．补充性报酬

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第10题

以下对福利的描述正确的是（)。

A.福利是薪酬的重要组成部分

B.福利一般是与劳动者或劳动群体的劳动量相联系的劳动报酬

C.它不是按工作时间给付的

D.福利对员工起到间接的激励作用

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