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某公司规章制度规定,“超计划生育情节恶劣,影响较大者,给予行政处分。双职工开除厂籍一方,单职人。”对该规章制度的效力,下列说法正确的是()。
A.职工存在违反《人口与计划生育法》的行为,用人单位可以开除
B.与《劳动合同法》等法律规定无矛盾,有效
C.在法律无明确规定的情况下,其效力取决于地方性法律规定
D.该规章制度制定程序合法,有效
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A.职工存在违反《人口与计划生育法》的行为,用人单位可以开除
B.与《劳动合同法》等法律规定无矛盾,有效
C.在法律无明确规定的情况下,其效力取决于地方性法律规定
D.该规章制度制定程序合法,有效
《中华人民共和国刑法修正案(十一)》规定,( )的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
A.已满十四周岁
B.已满十六周岁
C.已满十二周岁不满十四周岁
D.已满十八周岁
A.情节较轻的,给予警告或者严重警告处分
B.情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分
C.情节严重的,给予开除党籍处分
D.情节恶劣的,给予开除公职处分
A.除预算法第五十四条规定的在预算草案批准前可以安排支出的情形外,不得办理无预算、无用款计划、超预算或者超计划的资金拨付,不得擅自改变支出用途
B.按照规定的预算级次和程序拨付,即根据用款单位的申请,按照用款单位的预算级次、审定的用款计划和财政部门规定的预算资金拨付程序拨付资金
C.按照进度拨付,即根据用款单位的实际用款进度拨付资金
D.按照预算拨付,即按照批准的年度预算和用款计划拨付资金
A.1.1型
B.1.9型
C.9.1型
D.9.9型
A.完善销售人员招聘程序
B.建立员工培训制度
C.加强对销售人员的日常管理
D.建立科学合理的销售绩效评价体系
某公司有女职工和未成年工。根据《劳动法》,下列对女职工和未成年工特殊保护的做法中,正确的是()
A.该公司安排17周岁员工李某从事矿山井下的劳动
B.该公司安排16周岁员工王某从事第二级体力劳动强度的后勤保障工作
C.该公司安排女职工金某生育期间休两个月的产假
D.该公司安排怀孕七个月以上的女职工胡某夜班劳动
依据《刑法》的规定,存在()违法行为的,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处3年以下有期徒刑或者拘役;情节恶劣的,处3年以上7年以下有期徒刑。
A.举办大型群众性活动违反安全管理规定
B.安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定
C.在生产、作业中违反有关安全管理的规定
D.强令他人违章冒险作业