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简述赫兹伯格双因素理论的基本内容

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第1题
简述赫茨伯格双因素理论的主要内容:简述美国行为科学家赫茨伯格的双因素理论

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(1)赫茨伯格的双因素理论

(2)赫兹伯格双因素理论的基本内涵是什么?

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第2题
双因素理论是美国心理学家赫兹伯格提出,主要包括()因素和()因素。
双因素理论是美国心理学家赫兹伯格提出,主要包括()因素和()因素。

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第3题
有部分教师认为自己的工资和福利待遇都很差,但他们仍然认真地从事教育工作,请用赫兹伯格的双因素理论解释这一现象。

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第4题
属于需要型激励理论的主要有马斯洛的需要层次论、奥德弗的ERG理论、赫兹伯格的双因素理论理论和麦克利兰的成就需要理论。()

此题为判断题(对,错)。

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第5题
赫兹伯格的双因素理论是指:保健因素和激励因素。()

赫兹伯格的双因素理论是指:保健因素和激励因素。()

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第6题

根据赫兹伯格的双因素理论,()属于激励因素。

A.成就

B.监督

C.人际关系

D.责任

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第7题
激励型工作设计法源于赫兹伯格的双因素理论。()
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第8题
双因素理论提出者是()

A.泰勒

B.韦伯

C.赫兹伯格

D.法约尔

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第9题
拔高型工作设计的理论依据是()

A.赫兹伯格的双因素理论

B.人本主义

C.古典主义工程学

D.人类工程学

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第10题
提出双因素理论的学者是()。

A.马斯洛

B.赫兹伯格

C.麦克里兰

D.奥尔德弗

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