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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在面试试题中,向面试者提供两个或两个以上的选项,让面试者从中选出与自身实际更加符合的一项或几项的问题指的是()。

A.开放式问题

B.封闭性问题

C.选择性问题

D.情境性问题

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第1题
结构化面试是指没有既定模式、框架和程序,评价人员基于职位胜任特征和受测者特点向受测者提问的面试方法。()
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第2题
“一流之人,能识一流之善,二流之人,能识二流之美”,这句话如果用于面试,则下列选项解读错误的是()
A面试是对面试考官素质依赖性较强的测评方式

B面试成功与否将取决于被试者是否与面试官有相同或类似的性格或爱好

C面试成功与否完全取决于面试考官的个人素质

D面试成功与否与被试的能力关系不大

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第3题
什么面谈以面谈者向面谈对象发送信息为主要内容的面谈形式。 ()

A.招聘面试

B.绩效反馈面谈

C.获取信息的面谈

D.传递信息的面谈

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第4题
面试答辩者始终处于被动地位,考官或面试主持人始终处于主动地位。他问,你答,一问一答,正因为如此,面试答辩者要树立对方意识。()
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第5题
“你喜欢跟什么类型的人一起工作?”属于面试问题中的()。

A.应变性问题

B.智能性问题

C.行为性问题

D.意愿性问题

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第6题
当观察到两个或多个雷达位置指示符相近,或观察到在同时作相似移动以及遇到其它引起对目标怀疑的情况时,管制员应当()。

A.根据进程单和现有雷达信息仍可以提供雷达管制服务

B.向移交方了解是否是航空器的原因

C.应当采用两种以上识别方法进行识别直至确认为止

D.首先报告领班主任

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第7题
在______中,面试者被置于与工作相关的一个假设的情景中,面试官通过观察面试者在假设的情景中的表现,预测其未来在工作岗位上的行为

A.情景面试

B.行为面试

C.压力面试

D.技能面试

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第8题
在结构化面试中,每一位面试者的面试时间是()。

A.不同的

B.随机的

C.相同的

D.看情况而定

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第9题
下面哪一个是属于面试常见的误区?()

A.提前做好面试的准备工作

B.清晰岗位能力模型及面试问题

C.不轻易在内心对候选人sayno

D.诉说太多,沟通变为质询,面试者变倾听者

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第10题
在面试的(),面试者要检查是否遗漏了关于那些关键胜任能力的问题并加以追问。

A.介绍阶段

B.核心阶段

C.确认阶段

D.结束阶段

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