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[判断题]

外包供应商配置人员请假,应视对工作计划进度的影响程度和实际请假天数,进行扣款,对工作进度无影响可以不扣款。()

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第1题
我行外包合同条款约定了我行规章制度适用于外包供应商配置人员,我行审核外包供应商配置人员考勤情况、工资数额、对其做出扣发工资等纪律处分等。()
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第2题
外包资源管理部门负责离场外包供应商配置人员的设备信息的清除工作。()
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第3题
外包供应商配置人员考核应按照工作任务方向、工作性质、资质级别进行分类考核。()
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第4题
银行要承担外包供应商配置人员用工责任,如支付劳动报酬、承担工伤保险责任、支付解除或者终止劳动合同的补偿金或者赔偿金。()
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第5题
施工方应视项目特点和进度控制的需要,编制()。A.项目动用前准备工作计划B.施工进度计划C.设计进

施工方应视项目特点和进度控制的需要,编制()。

A.项目动用前准备工作计划

B.施工进度计划

C.设计进度计划

D.主要设备采购工作计划

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第6题
各单位负责机构应当通过补充人员、提升技能、()等方式,有针对性地获取或提升管理及技术能力,降低对外包服务供应商的依赖。

A.知识迁移

B.业务培训

C.知识转移

D.科技水平

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第7题
对外包服务进行验收发现偏离预定标准时,负责机构应要求外包供应商()。

A.重新验收

B.终止外包

C.在规定期限内进行整改

D.再次外包

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第8题
某研发团队正在开发一款员工在线请假系统,该系统基于Struts框架进行设计和实现。主要包括5个功能模块:用户登录、员工请假申请、请假批准、请假流程定义和休假计划维护。请问下面哪个团队角色是最合适进行请假申请模块的组件测试?()

A.外包测试团队的测试人员

B.组织内独立测试团队的测试人员

C.熟悉在线员工请假系统的业务专家

D.开发团队内的测试人员

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第9题
外包服务供应商有具体措施保证其相关人员遵守()。

A.相关规定

B.保密规定

C.安全规定

D.网络规定

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第10题
年度招聘需求预测的第一个步骤是()

A.提交预测分析报告审批,将最终的人员配置计划返回给管理者

B.根据连续的管理评价与分析,对预测结果进行调整

C.从业务管理者处收集、判断、估计信息,并将这些信息汇总成全面的预测

D.了解公司经营战略和经营计划,掌握公司级重点业务与工作计划

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