在人力资源开发的原则中,以()促进发展,让人力资源开发活动走在开发者素质发展前。
A.开发
B.培训
C.激励
D.管理
A.开发
B.培训
C.激励
D.管理
A.人力资源开发有利于提高自然资源的利用率
B.人力资源开发有助于以人力资源替代自然资源的不足与贫乏
C.人力资源开发是促进经济与社会发展的决定性因素
D.人力资源开发能为社会经济的持续发展奠定一个良好的基础
A.就地取材、取长补短,在最短时期、用最少花费开发出员工的现实生产力
B.可运用于任何部门与员工的人力资源开发
C.促进员工现有生产力的发展,使之提高到新水平
D.发挥优势,弥补不足,使员工更具生产力,更具战斗力与竞争力
人类住区的发展任务是()。
A.向所有居民提供住房,改善人类住区管理,促进可持续的土地利用规划和管理
B.促进综合提供环境基础设施,促进人类住区可持续的能源和运输系统,促进灾害易发生地区的人类住区规划和管理
C.促进可持续的建筑业,促进人力资源开发和能力建设以推动人类住区发展
D.以上都是
人类住区的发展任务是()。
A.向所有人提供住房,改善人类住区管理,促进可持续的土地利用规划和管理
B.促进综合提供环境基础设施,促进人类住区可持续的能源和运输系统,促进灾害易发生地区的人类住区规划和管理
C.促进可持续的建筑业,促进人力资源开发和能力建设以推动人类住区发展
D.A、B、C三项都是
A.人力资源开发能满足个人自我发展、自身修养、适应社会主义生活、获取社会职业的需要
B.人力资源开发具有提高人的素质、改变人的能力与引导人的期望和需要的作用
C.人力资源开发能够促进社会生产、发展社会经济、巩固社会政治、传播组织文化的作用
D.人力资源开发有助于实现人力资源的中长期发展目标
A.有利于人力资源开发项目的营销和推广
B.能为决策提供有关人力资源开发项目的系统信息
C.有利于改进和优化人力资源开发体系
D.可使培训管理资源得到更广泛的推广和共享
E.可以促进人力资源开发管理水平的提升
A.人力资源开发具有提高人的素质、改变人的能力与引导人的期望和需要的作用
B.人力资源开发在某种程度上会产生一定的成本,对企业的财物状况会起到负面作用
C.人力资源开发能满足个人自我发展、自身修养、适应社会生活、获取社会职业的需要
D.人力资源开发能够促进社会生产、发展社会经济、巩固社会政治、传播组织文化