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[单选题]

在人力资源开发的原则中,以()促进发展,让人力资源开发活动走在开发者素质发展前。

A.开发

B.培训

C.激励

D.管理

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第1题
以下关于人力资源的发展功能说法正确的是()。

A.人力资源开发有利于提高自然资源的利用率

B.人力资源开发有助于以人力资源替代自然资源的不足与贫乏

C.人力资源开发是促进经济与社会发展的决定性因素

D.人力资源开发能为社会经济的持续发展奠定一个良好的基础

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第2题
在特长素质开发目标取向中,人力资源开发的重要目的是()。

A.就地取材、取长补短,在最短时期、用最少花费开发出员工的现实生产力

B.可运用于任何部门与员工的人力资源开发

C.促进员工现有生产力的发展,使之提高到新水平

D.发挥优势,弥补不足,使员工更具生产力,更具战斗力与竞争力

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第3题
公共部门人力资源培训与开发就是立足于现有的公职人员队伍,通过培训、教育、开发活动等,提升公职人员的知识、技能、能力水平,改善员工态度,以提高工作效率,促进组织的发展和公职人员的成长。()
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第4题
人类住区的发展任务是()。A.向所有居民提供住房,改善人类住区管理,促进可持续的土地利用规划和管

人类住区的发展任务是()。

A.向所有居民提供住房,改善人类住区管理,促进可持续的土地利用规划和管理

B.促进综合提供环境基础设施,促进人类住区可持续的能源和运输系统,促进灾害易发生地区的人类住区规划和管理

C.促进可持续的建筑业,促进人力资源开发和能力建设以推动人类住区发展

D.以上都是

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第5题
人类住区的发展任务是()。A.向所有人提供住房,改善人类住区管理,促进可持续的土地利用规划和管理

人类住区的发展任务是()。

A.向所有人提供住房,改善人类住区管理,促进可持续的土地利用规划和管理

B.促进综合提供环境基础设施,促进人类住区可持续的能源和运输系统,促进灾害易发生地区的人类住区规划和管理

C.促进可持续的建筑业,促进人力资源开发和能力建设以推动人类住区发展

D.A、B、C三项都是

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第6题
人力资源开发的根本目标包括()。

A.有效促进人发展

B.有效运用人的潜能

C.有效开发人的潜能

D.有效促进组织的发展

E.有效开发组织的潜能

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第7题
人力资源开发的本质属性是()。

A.人力资源开发能满足个人自我发展、自身修养、适应社会主义生活、获取社会职业的需要

B.人力资源开发具有提高人的素质、改变人的能力与引导人的期望和需要的作用

C.人力资源开发能够促进社会生产、发展社会经济、巩固社会政治、传播组织文化的作用

D.人力资源开发有助于实现人力资源的中长期发展目标

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第8题
开发评估在人力资源开发流程中的作用是()。

A.有利于人力资源开发项目的营销和推广

B.能为决策提供有关人力资源开发项目的系统信息

C.有利于改进和优化人力资源开发体系

D.可使培训管理资源得到更广泛的推广和共享

E.可以促进人力资源开发管理水平的提升

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第9题
由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展,在人力资源管理领域中发展最为迅速的是()。

A.人力资源规划

B.人力资源成本管理

C.人力资源开发

D.人力资源绩效管理

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第10题
人力资源开发的价值就是其对人、对组织、对社会的功能,下列哪项不是其价值的主要表现()?

A.人力资源开发具有提高人的素质、改变人的能力与引导人的期望和需要的作用

B.人力资源开发在某种程度上会产生一定的成本,对企业的财物状况会起到负面作用

C.人力资源开发能满足个人自我发展、自身修养、适应社会生活、获取社会职业的需要

D.人力资源开发能够促进社会生产、发展社会经济、巩固社会政治、传播组织文化

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