题目内容
（请给出正确答案）
A.劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域发生的劳动争议
B.劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地
C.劳动争议的双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
D.用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地
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A.县、市、市辖区应当设立劳动争议仲裁委员会
B.仲裁委员会主任由劳动行政主管部门的代表担任
C.劳动争议仲裁委员会是依法成立、通过仲裁方式处理劳动争议的专门机构
D.劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
E.仲裁庭只能由一名首席仲裁员和两名仲裁员组成
A.劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立
B.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面的代表组成
C.劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
D.案件受理后，劳动合同履行地和用人单位所在地发生变化的，劳动争议的管辖机构也随之改变
关于劳动纠纷的解决，理解错误的是()。
A．一方当事人在协议约定期限内不履行企业调解协议的，另一方当事人可以申请强制执行
B．劳动争议仲裁实行的是约定管辖
C．当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可以向法院起诉
D．劳动争议仲裁实行一裁终局制度
A.从用人单位拖欠劳动报酬之日起1年
B.从用人单位拖欠劳动报酬之日起2年
C.劳动关系存续期间无仲裁时效期间限制
D.劳动关系终止的自劳动关系终止之日起1年
A.仲裁的程序相对灵活，诉讼的程序较严格
B. 仲裁以不公开审理为原则，诉讼则以不公开审理为例外
C. 仲裁实行一裁终局制，诉讼实行两审终审制
D. 仲裁机构由双方协商确定，管辖人民法院则不能由双方约定
E. 仲裁和诉讼是两种独立的争议解决方式
A.仲裁的程序相对灵活，诉讼的程序较严格
B.仲裁以不公开审理为原则，诉讼则以不公开审理为例外
C.仲裁实行一裁终局制，诉讼实行两审终审制
D.仲裁机构由双方协商确定，管辖人民法院则不能由双方约定
E.仲裁和诉讼是两种独立的争议解决方式
A.仲裁的程序相对灵活，诉讼的程序较严格
B.仲裁以不公开审理为原则，诉讼则以不公开审理为例外
C.仲裁实行一裁终局制，诉讼实行两审终审制
D.仲裁机构由双方协商确定，管辖人民法院则不能由双方约定
E.仲裁和诉讼是两种独立的争议解决方式
A.仲裁的程序相对灵活，诉讼的程序较严格
B.仲裁以不公开审理为原则，诉讼则以不公开审理为例外
C.仲裁实行一裁终局制，诉讼实行两审终审制
D.仲裁机构由双方协商确定，管辖人民法院则不能由双方约定
E.仲裁和诉讼是两种独立的争议解决方式
