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更多“定编就是指采用一定的程序和科学的方法，对确定的岗位进行各类人…”相关的问题
领导者依靠专家按照一定的科学程序，采用先进的技术和方法所进行的决策称为()。
A．战略决策
B．集体决策
C．科学决策
D．个人决策
A.组织考评
B.员工考评
C.部门考评
D.管理者考评
A.结构设计安全
B.建设生产安全
C.交通安全
D.系统安全
A.评估者
B.评估对象
C.评估方法
D.评估程序
对企业而言，战略转型的主要障碍来自两个方面：一是外部激烈的竞争;二是企业能力的欠缺。
在企业内部能力方面，关键的问题之一就是在人力资源方面的能力不足。
公司转型面临着巨大的挑战是：原来是贸易型和简单加工企业，如果要在短期内快速转变为具备相当技术难度的产品研发和专业市场销售能力的企业，对现有人才结构就需要做非常大的补充和调整。
而在通信行业，具备一定经验和能力的研发人才、市场人才非常紧俏。而且，企业由于转型，在一定时期内，销售收入会减少非常多，而巨大的研发投入和市场投入可能使资金捉襟见肘。
为此，必须进行人力资源的成本核算，才能使决策者对未来的人力成本做到心中有数。其主要思路是：
1.根据业务发展目标，确定需要的人才结构及初步的人员定编计划;
2.根据人才发展的基本政策，确定所需目标人才的定位，并根据市场水平确定吸引目标人才所必须的薪酬水平;
3.设计薪酬包的基本框架;
4.根据薪酬基本框架和人员定编，计算企业在2002年为了实现销售额目标需要的人力成本预算。
1.如果该企业打算从外引进人才，需要进行人力资源()的核算。
2.如果该企业打算对现有员工进行培训，需要进行人力资源()的核算。
3.确定需要的人才结构及初步的人员定编计划，是人力资源()的重要程序。
A.应遵循施工工艺及其技术规律，合理安排施工程序和施工顺序
B.应采用流水施工方法和网络计划技术
C.应尽量采用国内外先进的施工技术和科学管理方法
D.尽量增加暂设工程合理储备物资
