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更多“人才管理是指采取一定的程序和科学的方法,对确定的岗位进行各类…”相关的问题
第1题
下列关于员工招聘相关知识描述正确的是（)。
A.员工招聘是整个人力资源开发与管理科学化的基础
B.其通过科学的方法甄选具有一定技巧、能力和相关特质的人
C.员工招聘工作处于人力资源管理价值链的前端
D.高学历、高技能是选聘人才的黄金法则
E.员工招聘是根据组织人力资源规划和工作分析的要求进行的
第2题
社会政策评估是指根据一定的价值标准，针对一个国家的整体社会政策模式、某个领域或具体项目等分析单位，运用科学的研究方法所作出的详细调查、分析和评价。社会政策评估的基本要素包括()。
A.评估者
B.评估对象
C.评估方法
D.评估程序
第4题
下列关于管理的科学性与艺术性的认识中错误的是（）
A.管理是一门科学，是指它以反映客观规律的管理理论和方法为指导，有一套分析问题、解决问题的的科学的方法论，但是，管理是一门不精确的科学，指导管理的科学比较粗糙，不够精确。
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B.管理的艺术性，就是强调管理活动除了要掌握一定的理论和方法外，还要有灵活运用这些知识和技能的技巧和诀窍。
C.管理的科学性说明管理理论在任何情况下都能发挥有效的作用。
D.管理的科学性与艺术性并不互相排斥，而是互相补充的
第6题
下面列举了一些叙述，选出包括所有正确选项的一项()。①所谓行政的方法是城市规划行政主管部门依靠行政组织被授予的权力，运用权威性的行政手段，采取命令、指示、规定、制度、计划、标准、工作程序等行政方式来组织、指挥、监督城市规划的编制、城市建设使用土地和各类建设活动；②科学的城市规划管理的行政方法，要求各级行政组织的建立，必须符合城市发展的内在联系，要求各种行政管理手段的采用，必须符合管理对象的实际情况；③行政方法是城市规划管理的重要方法，它最基本的优点是，使规划管理系统集中统一，便于规划管理职能的发挥；④规划管理各种方法具有互补性；⑤行政方法本身也有其局限性。
A.①②③④⑤
B.①②③④
C.①③④⑤
D.①③⑤
第7题
下面列举了一些叙述，选出包括所有正确选项的一项（）。①所谓行政的方法是城市规划行政主管部门依靠行政组织被授予的权力，运用权威性的行政手段，采取命令、指示、规定、制度、计划、标准、工作程序等行政方式来组织、指挥、监督城市规划的编制、城市建设使用土地和各类建设活动；②科学的城市规划管理的行政方法，要求各级行政组织的建立，必须符合城市发展的内在联系，要求各种行政管理手段的采用，必须符合管理对象的实际情况；③行政方法是城市规划管理的重要方法，它最基本的优点是，使规划管理系统集中统一，便于规划管理职能的发挥；④规划管理各种方法具有互补性； ⑤行政方法本身也有其局限性。
A.①②③④⑤
B.①②③④
C.①③④⑤
D.①③⑤
第9题
下面列举了一些叙述，选出包括所有正确选项的一项()。①所谓行政的方法是城市规划行政主管部门依靠行政组织被授予的权力，运用权威性的行政手段，采取命令、指示、规定、制度、计划、标准、工作程序等行政方式来组织、指挥、监督城市规划的编制、城市建设使用土地和各类建设活动；②科学的城市规划管理的行政方法，要求各级行政组织的建立，必须符合城市发展的内在联系，要求各种行政管理手段的采用，必须符合管理对象的实际情况；③行政方法是城市规划管理的重要方法，它最基本的优点是，使规划管理系统集中统一，便于规划管理职能的发挥；④规划管理各种方法具有互补性；⑤行政方法本身也有其局限性。
A.①②③④⑤
B.①②③④
C.①③④⑤
D.①③⑤
第10题
（)是指直接从事费用计算的人员，他们不仅熟悉本公司在各类分部分项工程中的工料消耗标准和水平，而且对本公司的技术特长和不足之处有客观的分析和认识，他们通过掌握生产要素的市场行情，了解竞争对手的情况，能够运用科学的调查、分析、预测的方法，使投标报价工作建立在可靠的基础上
A.经济管理类人才
B.专业技术类人才
C.商务金融类人才
D.合同管理类人才组成
