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第1题
下列哪项是医疗卫生人员的职业保障（)
A.健全符合医疗卫生行业特点、体现其职业特点和技术劳动价值的人事、薪酬、奖励制度
B.事特殊岗位工作的人员按国家规定给予适当津贴，其标准应定期调整
C.基层和艰苦边远地区工作的人员，在薪酬津贴，职称评定，职业发展，教育培训，表彰奖励等方面，实行优惠待遇
D.乡村医疗人员的服务收入多渠道补助机制和养老政策
E.以上都是
第7题
甲公司是一家专门提供股票或基金等资产管理服务的企业。2×18年10月1日，甲公司与乙公司签订合同，为其一只股票型基金提供资产管理服务，合同期限是4年。合同约定，甲公司所能获得的报酬包括两部分：（1）每季度末按该基金净值的1.5%收取管理费用，该管理费用不会因基金净值的后续变化而调整或被要求退回；（2）该基金若是4年内累计回报超过15%，则超额回报部分的30%作为业绩奖励给予甲公司。2×18年年末，
A.2×18年年末确认管理费用收入1 500万元
B.2×18年年末根据超额回报确认业绩奖励收入
C.2×18年不确认业务奖励收入
D.管理费收入和业务奖励均属于可变对价
第8题
各民族劳动者享有（)的劳动权利。用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。
各民族劳动者享有()的劳动权利。用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。
第10题
《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门____；给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。
A.责令改正，给予警告
B.责令改正
C.责令改正，情节严重的给予警告
D.给予警告
