题目内容
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[多选题]
直接经济报酬是指与劳动者付出的有效劳动的质和量及其给组织带来的收益直接关联的货币和非货币性酬劳，如（)等。
A.工资
B.红利
C.奖金
D.薪水
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劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的 （）的关系。
A.劳动权利与义务
B.责任与义务
C.雇用与被雇用
D.劳动与报酬
A.工资可以是货币报酬，也可以是实物报酬
B.工资是劳动者基于与用人单位的劳动关系取得的劳动报酬
C.劳动保护方面的费用属于工资范围
D.工资至少每月支付一次
A.厂长与职工因个人债务的纠纷
B.公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷
C.企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷
D.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷
A.用人单位依法预告解除劳动合同
B.劳动者因为工作报酬过低提出解除劳动合同
C.劳动者因为单位拖欠工作报酬提出解除劳动合同
D.用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同
E.用人单位解除合同，因为劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害的
A．从事某种劳动的人必须从劳动中得到报酬
B．维持劳动者本人的劳动是对社会有促进意义
C．从事某种劳动与维持劳动者本人及其家庭的生活联系起来
D．维持劳动者本人的劳动成果在社会中流通
