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[单选题]

企业实施员工持股计划,采用个人直接持股方式的,减持税率为()。

A.20%

B.45%

C.3%-35%

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A、20%

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第1题
科创板股票发行人在首发申报前实施员工持股计划的,关于发行人所应符合的原则性要求正确的有()。

A.依法履行决策程序,公司自主决定、员工自愿参加,不得强制实施

B.与其他投资者权益平等,盈亏自负,风险自担,不得侵害其他投资者合法权益

C.员工入股应主要以货币出资,并按约定及时足额缴纳

D.员工以科技成果出资入股的,应提供所有权属证明,但不必办理财产权转移手续

E.可以通过公司、合伙企业、资产管理计划等持股平台间接持股,并建立健全持股在平台内部的流转、退出机制,以及股权管理机制

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第2题
员工持股计划是一种个人长期激励计划。()
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第3题
下列选项中,有关员工持股计划的论述不正确的是()。

A.员工持股计划是指由公司内部员工个人出资认购本公司部分股份,并委托公司工会的持股会(或信托机构等中介组织)进行集体管理的股权组织形式

B.员工持股计划的理论基础是路易斯•凯尔索的双因素经济论和舒尔茨的人力资本理论

C.员工持股计划最早产生于英国,其产生与发展历程大致可概括为四个阶段

D.按照员工购买公司股票的资金来源,员工持股计划(ESOP)主要分为两大类:杠杆型ESOP与非杠杆型ESOP

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第4题
公司通过奖励的方式直接赠与,或是参照股权的当前市场价值向员工出售股票,这是()

A.现股计划

B.期股计划

C.期权计划

D.员工持股计划

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第5题
员工持股计划是资本持有者、知识所有者等全体员工分享企业的()的一种制度安排。

A.所有权

B.未来收益权

C.利润分享

D.报酬权

E.红利

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第6题

下列选项中,不属于企业价值评估目的的是()。

A.企业并购

B.企业员工持股计划

C.企业重组

D.对破产企业出售财产中的各单项资产进行评估

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第7题
企业将直接控制的资产剥离称为()。

A.第三方收购

B.物质资产剥离

C.雇员持股计划

D.股权剥离

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第8题
()是指企业将自己的股票或期权根据一定的条件授予或售予员工的一种长期绩效奖励计划,主要适用于企业的高层管理人员和核心骨干。

A.利润分享计划

B.员工持股计划

C.收益分享计划

D.职位薪酬计划

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第9题

在行业处于寿命周期的衰退期时,企业一般采用的薪酬制度是()。

A.股权激励制度

B.股票期权制度

C.管理者收购和员工持股制度

D.利润分享制度

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第10题
依证据法第九条规定,公募发行包括的情形有()。

A.向不特定对象发行证券

B.法律,行政法规规定的其他发行行为

C.采取特定方式接受特定规范发行证券

D.向特定对象发行证券累计超过两百人,但依法实施员工持股计划的员工人数不计算在内

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