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[单选题]

绩效管理系统的()取决于组织希望在多大范围内对现有条件进行分析。

A.使用程度

B.使用范围

C.使用环境

D.使用人员

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A、使用程度

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第1题
在执行一个项目期间,成本绩效指数(CPI)为0.80,进度绩效指数(SPI)为0.70.项目发起人希望了解按预算完成项目范围的难度有多大。下列哪一项工具或技术对项目经理有帮助()

A.完工预算(BAC)

B.成本预测

C.完工估算(EAC)

D.完工尚需绩效指数(TCPI)

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第2题
关于绩效管理对员工的作用说法正确的是()。

A.绩效管理能够增强员工的学习动机

B.绩效管理是凸显管理层与员工的对立,因而难以获得员工的认同

C.员工处于组织决策的底层,无法通过绩效管理获得表达意见、希望的机会

D.好的绩效管理能够增强员工的认同感

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第3题
在绩效管理中,不属于人力资源部门职责的是()

A.制定政策、方案

B.组织绩效管理培训

C.改进绩效管理系统

D.制定各个岗位的考核指标

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第4题
组织绩效管理系统在纵向上确保各个层次的绩效能形成一个有机整体,最大限度地助推组织战略目标的实现,这是指绩效管理的()。

A.公平性

B.战略性

C.协同性

D.差异性

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第5题
企业组织绩效管理与组织系统外界的竞争环境栖息相关,直接反映了市场的需求,其绩效也正是在市场压力下不断持续提高的。()
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第6题
在绩效管理系统模型中,()是组织勾画的发展蓝图和期望实现的中长期目标。

A.使命

B.核心价值观

C.愿景

D.战略

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第7题
组织绩效是绩效管理系统的落脚点。()
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第8题
成功的绩效管理系统就是需要实现()三个层次绩效管理的全面协同。

A.组织

B.群体

C.个人

D.社会

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第9题
不同的组织采用相同的绩效管理系统会获得相同的结果。()
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第10题
绩效管理体系推进的前期准备工作包括()。

A.对组织管理基础的审视

B.获得对新绩效管理系统的支持

C.对原有绩效管理体系的诊断

D.对旧绩效管理体系的批判

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