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[多选题]
在保障劳动力市场稳定运行、实现劳动力资源的有效配置中发挥着不可替代的极其重要作用的三个制度结构要素分别是()。
A.最低社会保障
B.最低劳动标准
C.禁止使用童工
D.工会权利义务法制化
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A.最低社会保障
B.最低劳动标准
C.禁止使用童工
D.工会权利义务法制化
能够在市场经济条件下对劳动力这种生产性资源进行有效配置的是()。
A.政府
B.企业
C.劳动力市场
D.政府和劳动力市场
薪酬调查的目的在于()。
A.了解市场薪酬水平,针对性确定组织薪酬保障其在市场的竞争力
B.了解竞争对手薪酬水平,为调整薪酬结构提供依据
C.学习竞争对手的薪酬管理经验,提高自身薪酬管理能力
D.评估竞争对手的劳动力成本,有效控制组织的劳动力成本
A.低生产率的行业吸纳更多的劳动者
B.高生产率的行业吸纳更多的劳动者
C.高生产率的行业支付更低的工资率
D.低生产率的行业支付更高的工资率
A.资源倾斜是在施工机具设备、周转材料、劳动力等方面加大投入。
B.资金闲置浪费不需要回收,但要追究责任。
C.收支动态分析是为了及时准确了解各项目的收支、成本费用、盈利情况。
D.全方位作业,全公司参与。
A.社会性因素作为决定劳动力市场运行与结果的因素之一,包括家庭背景、企业的人事管理制度、所属社会阶层、各种类型的歧视等
B.在当代劳动经济学领域中,制度学派是公认的主流学派
C.新古典劳动经济学强调市场机制以及市场性因素在工资决定和劳动力资源配置的作用
D.新古典劳动经济学派在方法论上使用边际分析的方法
E.制度学派强调劳动力市场本身的不完全性,如工资刚性、劳动力流动障碍等