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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

在保障劳动力市场稳定运行、实现劳动力资源的有效配置中发挥着不可替代的极其重要作用的三个制度结构要素分别是()。

A.最低社会保障

B.最低劳动标准

C.禁止使用童工

D.工会权利义务法制化

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第1题
社会保障首要的功能是()

A.弥补市场失灵

B.保障劳动力生产和再生产

C.经济发展的调节器

D.社会稳定的调节器

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第2题
能够在市场经济条件下对劳动力这种生产性资源进行有效配置的是()。A.政府B.企业C.劳动力市场D.政

能够在市场经济条件下对劳动力这种生产性资源进行有效配置的是()。

A.政府

B.企业

C.劳动力市场

D.政府和劳动力市场

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第3题

薪酬调查的目的在于()。

A.了解市场薪酬水平,针对性确定组织薪酬保障其在市场的竞争力

B.了解竞争对手薪酬水平,为调整薪酬结构提供依据

C.学习竞争对手的薪酬管理经验,提高自身薪酬管理能力

D.评估竞争对手的劳动力成本,有效控制组织的劳动力成本

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第4题
在劳动力市场上,有利于实现劳动力资源最优分配的做法是()

A.低生产率的行业吸纳更多的劳动者

B.高生产率的行业吸纳更多的劳动者

C.高生产率的行业支付更低的工资率

D.低生产率的行业支付更高的工资率

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第5题
实现产业布局的地域合理规模,既是企业的自主选择,也是政府部门的规划决策,在市场经济条件下,主要通过()来调整。

A.区域产业政策

B.聚集的企业

C.劳动力的分布

D.资源的分配

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第6题
下列有关项目实施部署与成果保障,说法错误的是()

A.资源倾斜是在施工机具设备、周转材料、劳动力等方面加大投入。

B.资金闲置浪费不需要回收,但要追究责任。

C.收支动态分析是为了及时准确了解各项目的收支、成本费用、盈利情况。

D.全方位作业,全公司参与。

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第7题
劳动力市场的内在机制已完全能解决劳动力资源的合理配置问题,不再需政府主管部门通过一定的手段进行宏观调控。()
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第8题
劳动力市场的运行规律体系包括()。

A.劳动力价值规律

B.劳动力竞争规律

C.劳动力供求规律

D.劳动力平衡规律

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第9题
在有关劳动经济学理论发展的叙述中,正确的是()。

A.社会性因素作为决定劳动力市场运行与结果的因素之一,包括家庭背景、企业的人事管理制度、所属社会阶层、各种类型的歧视等

B.在当代劳动经济学领域中,制度学派是公认的主流学派

C.新古典劳动经济学强调市场机制以及市场性因素在工资决定和劳动力资源配置的作用

D.新古典劳动经济学派在方法论上使用边际分析的方法

E.制度学派强调劳动力市场本身的不完全性,如工资刚性、劳动力流动障碍等

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第10题

劳动经济学研究的核心对象是()。

A.工资与社会保障

B.企业内部人力资源管理

C.政府对劳动力市场的宏观调控

D.劳动力资源的开发与优化配置

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