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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列对客诉处理应具备的心态描述错误的是哪一项()

A.理解客户

B.承担责任

C.处理准备

D.据理力争

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D、据理力争

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第1题
在客诉处理的心态上,下列对承担责任阐述正确的是哪几项()

A.主动处理投诉

B.代表门店接受

C.不能随便承担

D.代表门店处理

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第2题
焚烧技术对固态废物的处理,下列描述不正确的是()。A.焚烧处理应使用符合环境要求的处理装置B.焚

焚烧技术对固态废物的处理,下列描述不正确的是()。

A.焚烧处理应使用符合环境要求的处理装置

B.焚烧用于不适合再利用且不宜直接予以填埋处置的废物

C.焚烧可以露天进行,十分方便

D.尤其是对于受到病菌、病毒污染的物品,可以用焚烧进行无害化处理

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第3题
客诉类型主力环节是下列哪几项()

A.签约

B.签约前

C.约看时

D.物业交割中

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第4题
下列属于约看前应该具备的心态上准备的是哪几项()

A.不能觉得一切凭运气

B.要客观面对拒绝

C.打电话就是完成任务

D.要有恒心

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第5题
下列描述宽容的心态正确的是()

A.能够适当原谅别人的缺点、错误或对自己的伤害

B.不斤斤计较,得饶人时且饶人

C.能够在心理上容纳各种不同特征的人

D.无法容忍他人一次次触碰自己的底线

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第6题
售后:指顾客购物后,因某种原因到现场投诉时,将由现场首位接待的人员协助其解决,并做好记录、回访工作。对于超越权限的问题让顾客自己去找。这句话对首位接待负责制原则,针对售后出现的客诉处理描述是否正确()
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第7题
将没有处理好的客诉立即上报给主管()
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第8题
对于人力资源经理充当仲裁者的角色说法错误的是()。

A.若扮演仲裁者角色,必须具备劳动法律法规的知识

B.如果外资企业的总经理对中国法规不了解时,人力资源部经理应充当仲裁者

C.若扮演仲裁者的角色,人力资源经理应利用平日与劳动部门建立的良好关系

D.仲裁者不需要具备非常专业的人力资源管理的基础知识

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第9题
自 2020 年 5 月 1 日起,对申诉路径进行了优化,以下描述正确的是()

A.超时单、提前点送达在新入口进行申诉,路径:烽火台-管控中心-违规处罚列表;配送原因、客诉单在原路径申诉

B.超时单、提前点送达在新入口进行申诉,路径:烽火台-反馈

C.超时单、提前点送达、配送原因取消单、客诉单在新入口进行申诉,路径:烽火台-管控中心-违规处罚列表

D.超时单、提前点送达、配送原因取消单在新入口进行申诉,路径:烽火台-反馈

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第10题
商检客诉部在处理工单时,要履行钟内响应顾客投诉、详细记录顾客反馈问题、明确与顾客的最终协商结果()
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第11题
商检客诉部在处理工单时,要履行30分钟内响应顾客投诉、详细记录顾客反馈问题、明确与顾客的最终协商结果()
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