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[判断题]

投射技术是一种间接测评技术,能够把真正的测评目的加以隐蔽,让被试自由作答,降低被试的防御心理。()

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第1题
广义的投射技术是指那些把真正的测评目的加以 ()的一切间接测评技术。

A.表现

B.隐蔽

C.联系

D.解释

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第2题
以下测评方法中,信息沟通渠道最多的是()。

A.笔试

B.心理测验

C.面试

D.投射技术

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第3题
各种字词的联想测验技术属于哪种心理测评的方法?()

A.纸笔测验

B.量表法

C.投射测验

D.仪器测量法

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第4题
()又称为有效性或正确性,指一种甄选技术能够真正衡量所要衡量对象的程度。

A.指标信度

B.重测信度

C.指标效度

D.构思效度

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第5题
履历分析法作为一种新兴的人才测评技术,其特点是具有真实性。()
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第6题
作为EAP短程咨询中的一种重要技术,动机面询有它自身的特点和优点:比如而动机面询作为一种来访者导向型的技术,能够更好地推动来访者实现自身的改变。动机面询所使用的策略能够最大限度地增强个体改变的动机。把改变的动机放在来访者身上而非咨询师身上。()此题为判断题(对,错)。
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第7题
简述全面质量管理的基本要求()

A.为使全面质量管理的形式需要,就要根据企业的需求选择适当的质量管理方法。其基本要求是:尊重客观事实,并用数据说话;要以预防为主,遵循PDCA工作循环;广泛采用先进的技术检测手段和质量管理方法;建立明确的质量验收办法与质量验收标准,并建立完善的质量测评制度与质量管理激励机制。

B.为使全面质量管理真正取得实效而不流于形式,就要根据企业的实际情况选择适当的质量管理方法。其基本要求是:尊重客观事实,并用数据说话;要以治理为主,参照PDCAT作循环;可采用先进的技术检测手段和质量管理方法;建立明确的质量验收办法与质量验收标准,并建立完善的质量测评制度与质量管理激励机制。

C.为使全面质量管理真正取得实效而不流于形式,就要根据企业的实际情况选择适当的质量管理方法。其基本要求是:发挥员工的积极主动性,并用数据说话;要以治理为主,遵信PDCA工作循环:广泛采用先进的技术检测手段和质量管理方法;建立明确的质量验收办法与质量验收标准,并建立完善的质量测评制度与质量管理激励机制。

D.为使全面质量管理真正取得实效而不流于形式,就要根据企业的实际情况选择适当的质量管理方法。其基本要求是:尊重客观事实,并用数据说话;要以预防为主,遵循PDCA工作循环:广泛采用先进的技术检测手段和质量管理方法;建立明确的质量验收办法与质量验收标准,并建立完善的质量测评制度与质量管理激励机制。

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第8题
小组面试俗称"群面”,比较科学的说法是叫做"无领导小组讨论”。它是评价中心技术中经常使用的一种测评技术,采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。()
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第9题
在防止作案人获取用户口令方面,以下哪种程序最有效?

A.应用“识破”鉴定技术,在这种技术中,用户使用个人密码以及能够生成自动密码的卡片

B.将口令授权限制在每天的某个时候或某个地点

C.实施一种电脑程序,该程序测试表明,口令,不易被他人猜到

D.不鼓励用户把口令写下来

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第10题
“物联网”概念的真正提出是在1999年,由EPCglobal的Auto-ID中心提出,被定义为:把所有物品通过()等信息传感设备与互联网连接起来,实现智能化识别和管理的技术。

A.嵌入式系统技术

B.射频识别

C.智能控制技术

D.传感器技术

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