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[单选题]

广义的投射技术是指那些把真正的测评目的加以 ()的一切间接测评技术。

A.表现

B.隐蔽

C.联系

D.解释

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第1题
投射技术是一种间接测评技术,能够把真正的测评目的加以隐蔽,让被试自由作答,降低被试的防御心理。()
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第2题
以下测评方法中,信息沟通渠道最多的是()。

A.笔试

B.心理测验

C.面试

D.投射技术

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第3题
投射简述的特点包括()。

A.目的的隐蔽性

B.内容的非结构性与开放性

C.过程的复杂性

D.测评的客观性

E.反应的自由性

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第4题
各种字词的联想测验技术属于哪种心理测评的方法?()

A.纸笔测验

B.量表法

C.投射测验

D.仪器测量法

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第5题
好的模型应该能够抓住主要矛盾,把人们的注意力从那些不相关的因素转移到真正重要的因素上来,使人们更多地关注公共政策的真实起因和重要结果。()
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第6题
简述全面质量管理的基本要求()

A.为使全面质量管理的形式需要,就要根据企业的需求选择适当的质量管理方法。其基本要求是:尊重客观事实,并用数据说话;要以预防为主,遵循PDCA工作循环;广泛采用先进的技术检测手段和质量管理方法;建立明确的质量验收办法与质量验收标准,并建立完善的质量测评制度与质量管理激励机制。

B.为使全面质量管理真正取得实效而不流于形式,就要根据企业的实际情况选择适当的质量管理方法。其基本要求是:尊重客观事实,并用数据说话;要以治理为主,参照PDCAT作循环;可采用先进的技术检测手段和质量管理方法;建立明确的质量验收办法与质量验收标准,并建立完善的质量测评制度与质量管理激励机制。

C.为使全面质量管理真正取得实效而不流于形式,就要根据企业的实际情况选择适当的质量管理方法。其基本要求是:发挥员工的积极主动性,并用数据说话;要以治理为主,遵信PDCA工作循环:广泛采用先进的技术检测手段和质量管理方法;建立明确的质量验收办法与质量验收标准,并建立完善的质量测评制度与质量管理激励机制。

D.为使全面质量管理真正取得实效而不流于形式,就要根据企业的实际情况选择适当的质量管理方法。其基本要求是:尊重客观事实,并用数据说话;要以预防为主,遵循PDCA工作循环:广泛采用先进的技术检测手段和质量管理方法;建立明确的质量验收办法与质量验收标准,并建立完善的质量测评制度与质量管理激励机制。

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第7题
把工作分析法直接运用于分析每个职位工作行为的特征,从行为特征中找出素质测评的主要项目的方法是()。

A.工作目标因素分析

B.工作内容因素分析

C.工作行为特征分析

D.工作样本分析

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第8题

不同的管理技能适用不同的测评方法,其中经营管理技巧的最佳测评方法为()。

A.公文处理

B.即席发言

C.投射测验

D.案例分析

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第9题
下列属于传统人事测评方法不足的有()

A.首因效应

B.晕轮误差

C.近因误差

D.暗示误差

E.投射作用

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第10题
在评价中心中,从测评的主要方式来看,主要有()

A.投射测验

B.面谈

C.情境模拟

D.能力测验

E.环境测试

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