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简述劳动合同有哪些必备条款?

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第1题
根据《劳动合同法》的规定,劳动合同应当具备必备条款有哪些()

A.劳动报酬

B.社会保险

C.福利待遇

D.劳动合同期限

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第2题
以下哪些条款不属于劳动合同中的必备条款()

A.社会保险

B.劳动合同期限

C.试用期

D.工作内容

E.保守用人单位的商业秘密

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第3题
劳动合同除了约定必备条款外,还可以约定以下哪些内容()。

A.试用期

B.保守秘密

C.补充保险

D.福利待遇

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第4题
劳动合同中,不属于劳动合同法规定的必备条款有____。

A.劳动合同期限

B.工作内容

C.试用期时间

D.保险待遇

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第5题
以下条款中不属于劳动合同中必备条款的有()。

A.社会保险

B.劳动合同期限

C.试用期

D.工作内容

E.保守用人单位的商业秘密

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第6题
下列选项中,属于劳动合同必备条款的有()。

A.劳动合同期限

B.工作内容和地点

C.试用期

D.社会保险

E.劳动报酬

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第7题
根据《劳动合同法》规定,下列属于劳动合同的必备条款的有()。

A.工作内容

B.工作地点

C.社会保险

D.劳动纪律

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第8题
下列关于劳动合同内容及效力的表述,正确的有()。

A.劳动合同的内容具体表现为劳动合同的规定

B.劳动合同的内容具体表现为劳动合同的条款

C.一般分为强制条款和一般条款

D.一般分为必备条款和可备条款

E.劳动合同依法成立,对双方当事人都有约束力

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第9题
下列关于劳动合同的内容及效力的表述正确的有()。

A.劳动合同的内容具体表现为劳动合同的规定

B.劳动合同的内容具体表现为劳动合同的条款

C.一般分为强制条款和一般条款

D.一般分为必备条款和可备条款

E.劳动合同依法成立,对双方当事人都有约束力

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第10题
用人单位准备的劳动合同文本未载明法定必备条款应承担下列哪些责任()。

A.由劳动行政部门责令改正,由用人单位与劳动者协商补齐法定必备条款

B.如果给劳动者造成损害的,应承担赔偿责任

C.由劳动行政部门根据签订劳动合同人员的数量以每人五百元以上一千元以下的标准处以罚款

D.由劳动行政部门根据签订劳动合同人员的数量以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款

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