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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列哪项不是人力资源招聘的重要性()。

A.是组织保持人员新陈代谢的必要手段

B.是改变组织人员结构的根本出路

C.是现实人力资源管理各环节的入口

D.是开发现有人员潜在能力的重要手段

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D、是开发现有人员潜在能力的重要手段

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第1题
下列哪项不是新加坡人力资源招聘模式的特点()?

A.用优惠政策和高新待遇直接从发达国家引进人才

B.企业直接从国内外名牌大学招聘所需人员

C.提倡流动招聘

D.企业的管理者与政府公务员之间难以形成流动

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第2题
下列哪一项不是企业人力资源招聘计划的内容()?

A.确定招聘小组

B.确定招聘政策

C.确定招聘领导

D.确定招聘预算

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第3题
在当今知识经济发展的新格局下,处于组织中人力资源金字塔顶端的人才资源,在企事业发展中的重要性越来越突出,而人才的获得是平时人力资源管理中的哪些工作?()

A.招聘

B.选拔

C.绩效考核

D.薪酬管理

E.培训

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第4题
下列哪项不是搜寻简历的常见渠道()

A.第三方招聘平台

B.微信朋友圈

C.猎头公司

D.招聘会

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第5题
下列哪项不是参加招聘会的主要程序()

A.准备展位

B.招聘人员的准备

C.招聘计划的确定

D.招聘会的宣传工作

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第6题
下列哪项不是限制人力资源规划过程中灵活性的一个例子?

A.组织结构

B.劳资双方谈判协议

C.经济条件

D.活动资源需求

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第7题
下列哪项不是项目人力资源管理的主要任务()。 A.团队建设 B.编制组织和人力资源规划

下列哪项不是项目人力资源管理的主要任务()。

A.团队建设

B.编制组织和人力资源规划

C.管理项目管理班子的成员

D.进行合理的经济分配

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第8题
人力资源开发的价值就是其对人、对组织、对社会的功能,下列哪项不是其价值的主要表现()?

A.人力资源开发具有提高人的素质、改变人的能力与引导人的期望和需要的作用

B.人力资源开发在某种程度上会产生一定的成本,对企业的财物状况会起到负面作用

C.人力资源开发能满足个人自我发展、自身修养、适应社会生活、获取社会职业的需要

D.人力资源开发能够促进社会生产、发展社会经济、巩固社会政治、传播组织文化

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第9题
下列选项中,哪些是人力资源部门的工作职责()

A.招聘信息的发布

B.招聘计划的制定与审批

C.正式录用决策

D.面试、考试工作的组织

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第10题
下列选项属于人力资源管理活动的有()。

A.员工招聘管理

B.人力资源规划

C.员工素质测评

D.员工绩效管理

E.员工职业生涯管理

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