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[单选题]

用人单位支付给劳动者的工资低于最低工资率的,由当地政府劳动行政主管部门责令其限期补发所欠劳动者工资,欠付三个月以上的向劳动者支付所欠工资()的赔偿金。

A.100%

B.150%

C.200%

D.50%

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第1题
关于劳动者工资的说法,正确的是()。

A.企业基本工资制度分为等级工资制和结构工资制

B.工资可以以实物形式按月支付给劳动者本人

C.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地平均工资标准

D.劳动者在婚假期间,用人单位应当支付工资

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第2题
用人单位支付给劳动者的工资低于当地最低工资标准的,企业需要支付劳动者经济补偿金,其标准是:根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金,但最多不超过6个月()此题为判断题(对,错)。
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第3题
劳动者患病或非因工负伤,在病休期间,用人单位支付的病假工资不得低于当地最低工资的()

A.70%

B.80%

C.50%

D.30%

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第4题
《劳动合同法》规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的(
),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A.60% B.70% C.80% D.90%

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第5题
工资是用人单位支付给本单位劳动者的货币报酬,包括实物报酬。()
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第6题
用人单位以实物计算和支付给劳动者的工资称为()。

A.实得工资

B.货币工资

C.实物工资

D.实际工资

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第7题
法定休假日安排劳动者工作,用人单位应当支付给劳动者工资报酬原则是()。

A.支付不低于本人日或小时工资100%工资报酬

B.支付不低于本人日或小时工资150%工资报酬

C.支付不低于本人日或小时工资200%工资报酬

D.支付不低于本人日或小时工资300%工资报酬

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第8题
劳动者试用期的工资可以低于所在地的最低工资。()
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第9题
关于劳动工资保障制度的说法,正确的有()。

A.延长工作时间工资不包括早最低工资内

B.乡镇企业不适用最低工资标准制度

C.劳动者依法参加社会活动时间,用人单位应当依法支付工资

D.最低工资的具体标准由省级人民政府规定,报国务院备案

E.有毒有害等特殊工作条件下的津贴包括在最低工资内

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第10题
关于劳动工资保障制度的说法,正确的有(2016一建工程法规考试真题)

A.乡镇企业不适用最低工资标准制度

B.延长工作时间工资不包括在最低工资内

C. 有毒有害等特殊工作条件下的津贴包括在最低工资

D. 劳动者依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资

E.最低工资的具体标准由省级人民政府规定,报国务院备案

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