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[单选题]
关于劳动者工资的说法，正确的是（)。
A.企业基本工资制度分为等级工资制和结构工资制
B.工资可以以实物形式按月支付给劳动者本人
C.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地平均工资标准
D.劳动者在婚假期间，用人单位应当支付工资
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A.企业基本工资制度分为等级工资制和结构工资制
B.工资可以以实物形式按月支付给劳动者本人
C.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地平均工资标准
D.劳动者在婚假期间，用人单位应当支付工资
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A.工资可以是货币报酬，也可以是实物报酬
B.工资是劳动者基于与用人单位的劳动关系取得的劳动报酬
C.劳动保护方面的费用属于工资范围
D.工资至少每月支付一次
A.垄断性工资差别是由劳动者的特殊素质、自然禀赋带来的
B.垄断性工资差别会形成租金性工资收入
C.垄断性工资差别的存在是合理的
D.垄断性工资差别也存在一定的补偿因素
A.社会劳动生产率低，劳动者的薪酬水平必然就低
B.社会劳动生产率增长，工资增长的速度随之降低
C.社会劳动生产率水平高，工资水平就低
D.现代产业与传统产业在劳动生产率上的差异，可能反映在员工的工资差异上
A.建筑施工企业不得以工程款被拖欠、结算纠纷、垫资施工等理由克扣劳动者工资
B.建筑施工企业应当每月对劳动者应得的工资进行核算，并由劳动者本人签字
C.建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资，且支付部分不得低于当地最低工资标准
D.建筑施工企业应当将工资发放给包工头，由包工头转发给劳动者本人
E.建筑施工企业与劳动者依法解除劳动合同的，应当在办理解除合同手续的同时一次性付清劳动者工资
A.工作不满六个月的劳动者，用人单位无需支付经济补偿
B.六个月以上不满一年的，用人单位需支付半个月的经济补偿
C.劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的年限最高不超过十年
D.计算经济补偿金用的月工资，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
A.延长工作时间工资不包括早最低工资内
B.乡镇企业不适用最低工资标准制度
C.劳动者依法参加社会活动时间，用人单位应当依法支付工资
D.最低工资的具体标准由省级人民政府规定，报国务院备案
E.有毒有害等特殊工作条件下的津贴包括在最低工资内
依据《劳动合同法》，下列关于试用期的说法，错误的是()。
A.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月
B.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
C.3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过1年
D.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
A.从事使用有毒物品作业的劳动者在存在威胁生命安全或者身体健康危险的情况下，有权通知用人单位
B.从事使用有毒物品作业的劳动者在存在威胁生命安全或者身体健康危险的情况下，有权从使用有毒物品造成的危险现场撤离
C.用人单位在劳动者从危险场所撤离后这段时间的工资可以不发放给劳动者
D.用人单位不得将劳动者撤离危险现场这段时问的工资和福利待遇予以取消
A.乡镇企业不适用最低工资标准制度
B.延长工作时间工资不包括在最低工资内
C. 有毒有害等特殊工作条件下的津贴包括在最低工资
D. 劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
E.最低工资的具体标准由省级人民政府规定，报国务院备案
A.国家实行最低工资保障制度
B.最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
C.夜班津贴应计算在最低工资内
D.劳动者依法享受带薪年休假期间的工资不得低于当地最低工资标准支付
