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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

不属于人才管理的是()。

A.培养新型组织文化

B.建立一元化的员工价值主张

C.加强人力资源能力建设

D.构建灵活多样的人才获取途径

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第1题

知识武装是培养创新型人才的()。

A.基础

B.灵魂

C.目标

D.基石

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第2题

机制完善是培养创新型人才的()。

A.保障

B.根本

C.基础

D.基石

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第3题

能力提升是培养创新型人才的()。

A.保障

B.机制

C.关键

D.目标

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第4题
哪项不属于公司奖励项目?()

A.为公司取得重大社会荣誉

B.改进管理成效显著

C.培养和推荐人才

D.降职降级

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第5题
社会主义核心价值观建设的根本问题是()。

A.培养什么样的人

B.发展什么样的教育体系

C.如何培养走向世界的人

D.如何培养创新型人才

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第6题
根据本讲,把培养()法治职业人才作为实施卓越法治人才教育培养计划的重点。

A.理论型

B.国际型

C.创新型

D.应用型

E.复合型

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第7题
克服唯分数、唯升学、唯文凭、唯论文、唯帽子的顽瘴痼疾,着重培养()人才。

A.创新型

B.复合型

C.应用型

D.开拓型

E.技术型

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第8题

人力资源素质的提高是人力资源战略和企业战略实现的关键,常见的人力资源开发战略措施不包括()。

A.拓宽沟通渠道

B.帮助员工制定并实施职业发展规划

C.拓宽员工的职业发展通道

D.加强创新型人才的培养

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第9题
创新型人才应具备好奇心、想象力、洞察力和注意力。要激发个人的创新动力,可以采取以下哪些措施()。

A.要有好奇心

B.培养兴趣

C.敢于质疑

D.勇于探索

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第10题
下列哪一条不符合医德修养的作用:()。

A.提高医务人员个体医德素质的内在需要

B.提高医疗质量的根本保证

C.培养新型合格的医学人才的必要条件

D.医学法律实践能力

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