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人力资源战略的实施需要组织宏观条件的支持，其中最关键的支持来自（)。
A.人员充足
B.技术领先
C.政策支持
D.资源配套
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D.我们应该如何衡量战略
A.组织竞争战略保持一致，符合组织业务发展要求
B.有赖于从上到下的宣灌
C.组织人力资源各职能实践活动之间的协同整合
D.根据组织内外部环境变化，进行适时适宜的调整
A.人力资源规划应当可以预见未来人力资源管理的需要
B.人力资源规划是以组织的战略目标为基础的
C.一个组织需要通过人力资源战略来确定行动方针
D.人力资源规划是管理循环中的一个过程
A.战略导向原则
B.人才梯队原则
C.制度化原则
D.关键人才优先原则
