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[单选题]

评价中心的测评结果主要应用的领域不包括()。

A.能力培训与开发

B.人事研究

C.职务晋升

D.职业能力测评

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更多“评价中心的测评结果主要应用的领域不包括()。”相关的问题
第1题
上层管理人员为主试者的好处在于()。

A.对需要测评的内容和工作所需能力及素质要求非常熟悉

B.参与评价中心的测评活动有助于被测者较好地接受测评结果

C.参与评价中心的测评活动有利于他们发现自身的不足,促使自身素质的提高

D.管理范围广泛

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第2题
人才测评的主要方法包括()。

A.笔试

B.心理测试

C.评价中心技术

D.面试

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第3题
评价信息是现代人员素质测评的一种主要形式,指以测评管理素质为中心的标准化的一组评价活动。()
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第4题
人才测评的主要方法包括()。

A.笔试和面试

B.计算机测评

C.操作测评和情景模拟

D.评价中心技术

E.以上都包括

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第5题
在评价中心的主要形式中,()是用得最多的一种测评形式,使用频率高达81%。

A.管理游戏

B.公文处理

C.个人演讲

D.案例分析

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第6题
根据《大数据在医疗领域的应用》,大数据面临的主要风险不包括()。

A.伦理风险

B.安全风险

C.军事风险

D.道德风险

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第7题
在胜任力评价领域,评价中心法是迄今为止最为有效的测评方法,其预测效度可达0.7以上水平。()
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第8题
在国务院办公厅关于推进公共资源配置领域政府信息公开的意见中,在矿业权出让领域,主要公开一系列信息,其中不包括以下哪项()。

A.出让公告公示

B.成交公示

C.审批结果信息

D.项目信息

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第9题
在国务院办公厅关于推进公共资源配置领域政府信息公开的意见中,在国有产权交易领域,除涉及商业秘密外,主要公开一系列信息,其中不包括以下哪项()。

A.产权交易决策及批准信息

B.审批结果信息

C.交易项目信息

D.转让价格

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第10题
人才测评的方法包括:笔试、心理测验、面试和评价中心技术。()

人才测评的方法包括:笔试、心理测验、面试和评价中心技术。()

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