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[主观题]

饭店会规定一个()为新员工的入职日,然后由()统一安排培训,其内容包括:举行欢迎仪式、学习员工手册,饭店环境及()等等。

饭店会规定一个()为新员工的入职日,然后由()统一安排培训,其内容包括:举行欢迎仪式、学习员工手册,饭店环境及()等等。

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第1题
新员工进入一个组织,必须经历()的阶段。

A.组织规范化

B.组织社会化

C.入职社会化

D.入职规范化

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第2题
作为部门负责人,你认为以下哪项工作不适合交给下属去完成?()

A.员工的日常出勤情况统计

B.配合人力资源部为新员工进行入职培训

C.参与经营管控研讨会

D.行业与竞品调研

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第3题
在以直接传授只是为目的的新员工入职培训的方法中,在老师指导下,学员围绕某一个或几个主题进行交流的相互启发的培训方法是()

A.讲座法

B.讲授法

C.研讨法

D.演讲法

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第4题
新员工入职培训容易出现哪些问题?

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第5题
最近新进了一批员工,你打算培训他们“与陌生人打交道”的能力。你会怎么开展?()

A.请一个新员工做示范,然后再对他的表现进行点评

B.先示范正确的做法,然后让他们独自练习,并给予个别指导

C.鼓励新员工积极尝试,不进行具体方式的指导,让他们独自练习

D.告诉新员工正确的做法,然后让他按照正确的方式独自练习

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第6题
入职培训是每一个单位针对新员工开展的一项重要活动,对于职场新人来说必须认真对待入职培训。()
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第7题
小李入职不久后的一天,被安排接待一位服务对象,要求提供热情的接待服务,记录服务对象的关键信息,并适时推荐合适的产品。在获取职业分类的过程中,下列说法正确的是()。

A.为避免不适,小李最好选择排除法提问

B.小李可以直接根据登记资料做出判断

C.小李应熟记公司职业分类,然后确定服务对象的职业类别

D.如果职业不好确定,小李应选择一个类似职业进行判断

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第8题
由新员工个人申请参加外部培训的,需满足以下条件:入职当年无重大违纪违规行为。()
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第9题
对聘用的新员工根据企业规章制度、企业文化和工作内容进行岗前培训是()。

A.录用决策

B.签订劳动合同

C.入职培训

D.试用期考察

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第10题

新员工入职的管理对组织和员工来说非常重要,体现了社会心理学上()。

A.近因效应

B.首因效应

C.晕轮效应

D.投射效应

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