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第5题
基于“社会人”的假设，所引出的管理方式是（）
A.在管理中应更重视职工之间的关系及职工心理需求的满足和归属感的培养
B.在管理中强调经济刺激和严格的监督控制
C.在管理中更重视为下层创造机会，使其能发挥潜能、实现我价值
D.在管理中要因人而异，采取不同的管理方法和措施
第6题
下列关于人性的认识，说法正确的有（)。
A.“经济人”假设认为人的本性是不喜欢工作的
B.“社会人”假设主张实行“参与管理”
C.“自我实现的人”认为人有自动的、自治的工作特性
D.“复杂人”提出要给员工创造发挥才能的环境和条件
第8题
“管理者已不是指挥者、调节者或监督者，而是起辅助者的作用，从而给员工以支持和帮助”这种管理方式所对应的人性假设是()。
A.“经济人”
B.“社会人”
C.“复杂人”
D.“自我实现人”
第9题
某建筑工地的包工头王某对其手下的民工采用一种“胡萝卜＋大棒”的管理方式，他常说的口头禅就是“不好好干就回家去，干好了下个月多发奖金”。可以认为王某把他手下的民工看做是（）
A．经济人
B．社会人
C．复杂人
D．自我实现人
