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[主观题]

论述职业生涯发展的不同阶段的工作-家庭平衡计划的设计。

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第1题

每个人的职业生涯作为一种动态发展历程，是根据个人在不同阶段的需求而不断蜕变与成长的，这体现了职业生涯的（)。

A.阶段性

B.发展性

C.独特性

D.终生性

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第2题

按照格林豪斯的职业生涯发展理论，当一个人的主要任务是学习职业技术，提高工作能力;了解和学习组织纪律和规范，逐步适应职业工作，为未来的职业成功做准备，那么他是处在职生涯的哪个阶段（)。

A.职业准备

B.职业生涯初期

C.职业生涯中期

D.进入组织

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第3题

员工职业生涯早期阶段的个人特征是（）。

A.进取心强，具有争强好胜的心态

B.创造力旺盛，工作业绩突出

C.职业发展轨迹呈现倒“U”形

D.职业能力稳步提高，并逐渐成熟

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第4题

下列观点，你认为正确的是：（)

A.成功的职业生涯既需要自我的规划，也需要良好的运气。

B.职业生涯远不止于一份工作，而是生活的一大部分。

C.按萨伯的观点，建立阶段是大多数职业人生涯周期中的核心部分。

D.职业生涯是以可预测的方式发展的。

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第5题

在任何组织中，员工均有从事技术性工作和从事管理性工作两种可能，即有走技术专家和管理者两条不同职业生涯发展道路。管理者规定具备较强分析能力，技术专家规定具备较好表达能力。（)

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第6题

要对职业生涯某个阶段是否成功进行全面评价，必须综合考虑（）因素。

A.自我评价、家庭评价

B.企业评价和社会评价

C.个人、家庭、企业、社会等各方面

D.个人、家庭因素

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第7题

职业生涯决策的核心要素为（)

A.技能和要求

B.机会成本

C.工作和家庭的协调

D.业绩和职业成功

E.发展和稳定

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第8题

简述个人职业生涯发展的阶段。

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第9题

试按照四个年龄阶段分析职业生涯发展各阶段的特点。

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第10题

职业生涯发展周期的成长阶段由（)三个子阶段构成。

A.幻想期

B.兴趣期

C.能力期

D.试验期

E.尝试期

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