题目内容
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[多选题]
进行企业人力资源素质综合评价时,应遵循的设计原则是()。
A.整体性原则
B.主导因素原则
C.定量化原则
D.清晰可辨性原则
E.定性化原则
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A.整体性原则
B.主导因素原则
C.定量化原则
D.清晰可辨性原则
E.定性化原则
A.应根据工程的条件,施工队伍的素质和已具有的设备条件等因素,进行综合考虑,最后选定配套类型
B.各设备之间的能力要匹配,主要应保证提升能力与装岩能力、一次爆破矸石量与装岩能力、地面排矸与提升能力、支护能力与掘进能力和辅助设备与掘砌能力的匹配
C.配套方式应超前于作业方式,以提高效率
D.配套方式应与设备技术性能相适应,选用寿命长、性能可靠的设备
E.配套方式应与施工队伍的素质相适应
A. 应根据工程的条件,施工队伍的素质和已具有的设备条件等因素,进行综合考虑,最后选定配套类型
B. 各设备之间的能力要匹配,主要应保证提升能力与装岩能力、一次爆破矸石量与装岩能力、地面排矸与提升能力、支护能力与掘进能力和辅助设备与掘砌能力的匹配
C. 配套方式应超前于作业方式,以提高效率
D. 配套方式应与设备技术性能相适应,选用寿命长、性能可靠的设备
E. 配套方式应与施工队伍的素质相适应
A.在哪工作由哪统计的原则
B.由人事关系所在单位统一的原则
C.谁发工资谁统计的原则
D.由最初的工作单位统计的原则
A.避免人的失误
B.全面提高人的素质,以适应工程需要
C.便于对影星工程质量的因素进行综合控制
D.调动人的主观能动性,以便用人的工作质量去保证工程质量
E.预防为主,防止质量事故